コース: チェンジマネジメントで働き方のデジタルトランスフォーメーションを推進する
スポンサーの概要とそのミッションを理解する
組織の中で変革を推進し デジタルトランスフォーメーションを 実現するためには スポンサーの存在は不可欠です。 ではいったい スポンサーはどの様なことを実行し デジタルトランスフォーメーションに 貢献すべきでしょうか。 スポンサーの重要性に加えて スポンサーのあるべき姿について 学びましょう。 デジタルトランスフォーメーションを 成功に導くために必要な役割は いくつかあります。 なかでもエグゼクティブスポンサーという 全社員にビジョンを共有し 自発的な変革を促す存在は 非常に重要な役割を担います。 ではいったいどうして スポンサーは重要なのでしょうか。 スポンサーは変革のエンジンです。 特に組織の文化を変革するため また社員が新しい働き方を採用するように 動機づけするためには スポンサーの参加は必要不可欠です。 スポンサーが関与している組織は より簡単かつより迅速に変革プロジェクトを 成功しているという調査結果もあります。 また多くの一般社員は リーダーの関与に非常に敏感です。 ではいったいスポンサーのミッションとは どの様なものがあるでしょうか。 スポンサーは全従業員に対してはもちろん 役員層に対してもビジョンを 積極的に伝える役割を果たしています。 プロジェクトチームが実施する ビジネスシナリオなどを特定し なかでも優先順位をつけることが 非常に重要です。 そしてさらに新しい仕事のやり方を 自らが積極的に採用し そして自らが例として示していくことも 重要です。 そんなスポンサーが実行すべきこととは どの様なことがあるでしょうか。 まず初めに自らがコミットメントをすること 自らが積極的に行動し その行動を可視化していくこと。 経営層での横の連携体制を 強化していくこと。 継続的に進捗を確認すること そして最後に 従業員と直接コミュニケーションを 図っていくことなどが挙げられます。 最後にスポンサーとしてあるべき姿勢とは どの様なものでしょうか。 スポンサーは自らが エバンジェリストとして動くべきです。 そして自分自身の考えや行動が 可視化されていること そして最後に新しいアイデアや テクノロジーにオープンであることなどが 挙げられます。 以上でスポンサーの概要や重要性 そしてあるべき姿勢について学びました。 スポンサーの建て付けに 是非活かしてみてください。
エクササイズファイルを使って実践してみましょう。
インストラクターがコースで使用しているファイルはダウンロードできます。見て、聞いて、練習することで、理解度を深めることができます。
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