Recruiterのワークフロー
“
LinkedIn の Recruiter を使って 採用活動を初めて行う方は どのような流れで進めるべきかと 戸惑うことがあるかと思います。 このレッスンでは、 LinkedIn Recruiter の ワークフローについて解説します。 日常に Recruiter の使い方の 大枠の流れについてご説明します。 Recruiter を活用される際 まずは候補者を整理して保管するための箱、 プロジェクトを作成します。 その後、 LinkedIn 上で候補者を 探していくための 検索を行います。 検索をして適切な候補者が見つかると、 その候補者のプロフィールを プロジェクトに保管します。 プロジェクトごとに保管すると、 パイプラインというところに 候補者が入ります。 そして、パイプライン上の候補者に スカウトメールを送っていきます。 スカウトメールを送付した後は 採用に向けて面談をしたり、 すぐには転職しない候補者に 適切な時期にアプローチが’できるように 人材プールをしたいと 採用のためのやり取りをします。 また、定期的にチームメンバーと 活動の共有をしたり、 業務の連係を行っていくこともできます。 一旦この流れで作業を行うと どのフェーズからも作業を スタートすることができます。 このレッスンでは、Recruiter の ワークフローについて説明しました。
コースをダウンロードして学習しましょう。
ラーニングコースをダウンロードしてオフラインで視聴しましょう。ダウンロードしたコースはLinkedInラーニングのモバイルアプリ (iOSまたはAndroid) で視聴できます。