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新任マネージャーとして自己紹介する
あなたが最後に印象に残る 自己紹介を聞いたのはいつですか。 ではなぜ、その自己紹介が 印象的だったのでしょうか。 前向きだったり話に引き込まれたり 共感しただけでなく、 記憶に残ったからだと思います。 このレッスンでは、記憶に残る自己紹介で、 新しい部下に「この人と仕事をしたい」と 思わせる方法を学びます。 最初に、一番伝えたいことは 何かを考えます。 つまり、あなたの何を知ってほしいかです。 自己紹介のあとで覚えていてほしいことや 感じてほしいことは何かも考えてください。 そのとき、次の質問の答えを考えれば 助けになるでしょう。 どのような印象を残したいですか。 プライベートについて どんなことなら話してもいいですか。 どう感じてほしいですか。 一つだけ覚えてもらうなら どんなことですか。 たとえば、大切にしているのは チームワークだということを 知ってもらいたいなら、 チームワークのおかげでプロジェクトが 早く終わったエピソードを紹介します。 そして、グループプロジェクトの準備を していることやほかの部門との コミュニケーションの効率を高める プログラムを実施することを伝えましょう。 自己紹介はあなたの「なぜ」を 伝えるいい機会なので、 上司としての主義や価値観も 一緒に伝えます。 言いたいことが決まったら、 どこで、どのように伝えるか考えます。 自己紹介しやすい方法を選べば、 チームの方向性が決まりチームへの 期待を伝えやすいでしょう。 あなたの強みや、あなたが安心できるか、 実施可能かに基づいて選んでください。 たとえば、あなたが公の場で話すのが 得意でプレゼンを 褒められることが多いなら、 対面形式で自己紹介するのが最適です。 テレワークのチームなら、自己紹介も ビデオ会議で行うのがいいでしょう。 文章を書くのが得意なら、 メールでの自己紹介がお勧めです。 高い編集スキルを持っているなら、 デジタルポートフォリオや動画を 作るといいかもしれません。 どの方法でも、あなたの強みが 発揮できるようにすれば、 部下にもあなたの努力が伝わるはずです。 そして、自己紹介では 発表の仕方もとても重要です。 声の調子や姿勢、態度に注意して、 何度も練習してください。 振る舞い方から多くが伝わりますし、 印象は長く記憶に残ります。 だから、どういう印象を残したいか決め、…
エクササイズファイルを使って実践してみましょう。
インストラクターがコースで使用しているファイルはダウンロードできます。見て、聞いて、練習することで、理解度を深めることができます。
コースをダウンロードして学習しましょう。
ラーニングコースをダウンロードしてオフラインで視聴しましょう。ダウンロードしたコースはLinkedInラーニングのモバイルアプリ (iOSまたはAndroid) で視聴できます。