コース: すぐに変われる組織になるには
「すぐに変われる組織になるには」へようこそ
経営学の分野には、ありとあらゆる 組織戦略論がひしめき合っています。 企業は、既存の手法を使ったり、 組み合わせて使ったり、 自社に合わせて新たに 考え出したりすることで 間に合わせているのが現状です。 しかし必要なのは、 戦略へのアプローチの転換です。 ギャリー・ボウルズです。 変化の時代を生き抜く戦略を提案しており、 戦略コンサルタントや キャリアカウンセラーも務めています。 このコースでは、加速する変化に 対応できる組織になるための戦略と、 その考え方を解説します。 変化の時代に遅れを取らないためには、 決まったパターンを踏襲するのではなく、 すぐに変われる組織になることが 必要なのです。 すぐに変われる組織とは、 変化を受け入れるだけでなく、 常に変化を主導し続ける組織であり、 よりよく変化するため、 積極的にリスクを取れる組織です。 イノベーションを促し創意工夫に 報いることで、機会を拡げる組織です。 またテクノロジーをどこよりも効果的に 活用できる、デジタルな組織です。 そして何より、人間らしさを 大切にする組織です。 このような組織になるためには、 世界が急激に変わり続ける中でも、 目標を常に更新し、 達成していこうとする信念が不可欠です。 必要なのは、 戦略を作り変えることではなく、 変わるための戦略作りなのです。
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