コース: マネージャーからリーダーに成長するには
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有意義な関係を築く
テレビの視聴契約を思い浮かべてください。 現在６チャンネルを受信できる 基本プランに加入しているとします。 5000 チャンネルを受信できる プレミアムプランにアップグレードしたら 何が変わるでしょうか。 映画、音楽、対話型アプリなど あらゆるものを視聴できます。 制約がなくなり、情報や エンターテイメントなど 文字通りあらゆるものに アクセスできるようになりますね。 リーダーもこのようにしています。 彼らは決まった人とばかり 接してはいません。 常にネットワークを広げ 多様な人から さまざまなものを吸収しています。 マネージャーはチームのパフォーマンスの 向上を重視します。 もちろんリーダーもそうですが それに加えて チームの枠を超えたネットワークの 拡大にも、意識的に取り組みます。 業界内や業界外の友人 関係者 会社役員や同僚との有意義なつながりを 広げるように努力します。 なぜこれが重要なのでしょうか。 ネットワークを広げることで 知識を飛躍的に高めることが できるからです。 思わぬ形で自分の考え方が 問われたり 他では得られない重要な情報を 得られたりします。 また目標達成に役立つ 幅広い支援を得られることもあります。 優れたリーダーとしてネットワークを 広げるための ４つの方法を紹介しましょう。 １つ目は時間をかけて戦略的に チーム以外の人との接点を作ることです。 会合やセミナー、業界のイベントに 参加しましょう。 臆することなく自己紹介し 意見を述べ、会話に加わります。 重要なことは組織の枠を超えて 自分の認知度を高めることです。 ２つ目は仕事上の新しい付き合いも 古い付き合いも大切に 育むことです。 連絡を絶やさないように 心がけましょう。 相手の SNS 投稿にコメントしたり 昇進のお祝いを伝えたりして 相手が自分の存在を 忘れないようにしましょう。 付き合う人が増えるほど知識が広がり チャンスも増えます。 ３つ目は支援や助言を依頼する際に 礼儀正しく丁重にお願いすることです。 これはとても役立ちます。 相手に時間的な制約や 他の用事がないかを慎重に確認し 助けを得られない場合でも 関係を損なわないようにします。 プロ意識を持って状況に 対応しておけば 好印象につながり、別の機会には 支援してもらえるかもしれません。 これと逆の場合も同様です。…
エクササイズファイルを使って実践してみましょう。
インストラクターがコースで使用しているファイルはダウンロードできます。見て、聞いて、練習することで、理解度を深めることができます。
コースをダウンロードして学習しましょう。
ラーニングコースをダウンロードしてオフラインで視聴しましょう。ダウンロードしたコースはLinkedInラーニングのモバイルアプリ (iOSまたはAndroid) で視聴できます。