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축하합니다. 인터뷰를 통과해서 회사에서 입사 제안을 받았습니다. 이제 임금 협상을 할 차례죠. 협상을 시작하기 전에 해당 직책의 일반적인 임금이 얼마인지 알아보기 위해 조사를 하는 것이 좋습니다. 다양한 유형의 직업에 대한 임금을 비교하여 평균 임금을 알아볼 수 있는 웹사이트가 있습니다. 원하는 임금을 제시하기 위해 더 많은 정보를 가져올수록 협상에 좋습니다. 여러분이 조사한 것으로 해당 직책에 대해 허용 가능한 급여 범위를 결정하세요. 그리고 그 범위의 상단에서 협상을 시작하세요. 그 수치는 현실적이어야 하며 동일한 유형의 직업에 종사하는 다른 사람들이 받는 급여와 일치해야 합니다. 다음은 협상할 때 사용할 수 있는 몇 가지 표현이에요. 긍정적인 말로 시작하려면 이렇게 말하세요. "이 회사에서 일하게 되어 정말 기쁩니다." 또는 "여러분과 함께 일하는 것이 정말 기대됩니다." 이것은 우호적인 방식으로 협상에 접근할 의향이 있음을 보여줍니다. 그리고 여러분의 목표는 여러분과 회사 모두가 결과에 만족하는 것이라는 점도 말이죠. 이렇게 시작한 다음에 숫자로 넘어가세요. "45,000 정도의 임금을 희망합니다." 금액에 대한 간단하고 정중한 진술은 협상을 위한 합리적인 시작입니다. 허용 가능한 임금 범위를 결정할 때 찾은 정보를 사용하여 이를 개선할 수 있습니다. 예를 들어 "알아보기로는 45,000은 이러한 유형의 직책에 대한 일반적인 임금인 것 같네요." 이것은 여러분의 요청을 강화하는 데 도움이 되고 귀하가 주도권을 쥐고 조사했음을 보여줍니다. 온라인에서 찾을 수 있는 회사 내 유사한 직위에 있는 다른 직원의 소득에 대한 정보가 있다면 이렇게 말할 수도 있어요. "비슷한 직책의 직원은 45,000을 벌기 때문에 그 범위의 임금을 목표로 하고 있습니다." 또한 "업계의 다른 회사는 이런 종류의 직책에 45,000을 제공하고 있으므로, 이 범위에서 급여를 받기를 희망합니다." 회사에서 너무 낮다고 생각하는 급여를 제안했다면 이전 문구를 다음 문구와 함께 사용해…

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