Werken doet goed. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen in de maatschappij, waar mogelijk met arbeid. Als Arbeidsdeskundige help je mensen te participeren in de maatschappij. Je gaat uit van de mogelijkheden die er nog wel zijn en biedt mensen weer perspectief.
Werken als arbeidsdeskundige bij UWV
Als arbeidsdeskundige bij UWV beoordeel je het arbeidsvermogen van onze klanten. Je informeert hen over de beste manier om weer te participeren in de maatschappij. Dit doe je zo concreet en realistisch mogelijk zodat de klant zelf de regie kan voeren op re-integratie. Dit doe je op basis van jouw kennis op het gebied van arbeid, de arbeidsmarkt en de arbeidsmogelijkheden van mensen. Je adviseert over het re-integratietraject, over werkvoorzieningen en over de hoogte van de uitkering. Je stelt mensen weer in staat onderdeel te zijn van de maatschappij. Onze dagelijkse dienstverlening realiseer je niet alleen, maar samen met je collega’s. Bij UWV werken we in teamverband.
Wat heb je nodig?
Analytisch vermogen
Je signaleert het probleem, herkent de belangrijke informatie en legt verbanden tussen de gegevens. Je ziet de mogelijke oorzaken van het probleem en zoekt naar de relevante gegevens.
Communicatievaardigheden
Naar klant toe kun je duidelijk uitleggen hoe je tot je advies bent gekomen en wat de gevolgen zijn voor de klant. Je leeft je in de klant in, die zeer divers is en past voor haar of hem je boodschap aan. Daarnaast leg je met gemak contact met collega’s, maar ook met externe partijen (gemeentes, werkgevers). Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en je kunt je oordeel foutloos en bondig vastleggen.
Besluitvaardigheid
Je werkt methodisch en komt daardoor vlot tot weloverwogen beslissingen. Je doet dit door initiatief en lef te tonen. Je bent je bewust van de impact op de klant, maar je bent standvastig in je besluit.
Integriteit
Je bent je bewust van je omgeving, je kent de positie van UWV in de maatschappij.
Voor het beschermen van onze klantgegevens ben jij dan ook de persoon die als vanzelfsprekend handelt conform onze integriteitsrichtlijnen.
Wat bieden wij
Wij bieden je een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, binnen diverse domeinen (o.a. wetenschap, management, onderzoek en beleid). Je volgt zelf de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet en deelt je kennis met je collega’s.
Wat zijn je taken
Arbeidsdeskundige beoordeling arbeidsvermogen.
Beoordelen re-integratie inspanningen (werkgever en werknemer).
Vormgeven aan het re-integratietraject.
Adviseren op voorzieningen.
Adviseren op werkvermogen.
Onderhouden van contacten met een breed scala aan stakeholders, zowel intern en extern.
Heroverwegen van primaire arbeidsdeskundige beoordelingen in bezwaar en beroepszaken.
Wat we van je verwachten
Je hebt een afgeronde HBO-bachelor.
Je beschikt over de competenties: analytisch vermogen, uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, besluitvaardigheid en integriteit.
Wat kun je van ons verwachten
Jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
Bruto maandsalaris min. €3.736,17 en max. €5.173,90 (bij een 38-urige werkweek).
Een toonaangevend en landelijk erkend opleidingsprogramma.
Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken.
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.
Iets meer over onze organisatie
Interne organisatie
Sociaal-medische zaken
Werken bij Sociaal-medische zaken is toepassen van wettelijke en professionele kaders en daarbij het belang van onze klanten niet uit het oog verliezen. Dit doe je met één doel voor ogen: duurzame participatie. Kun jij deze verantwoordelijkheid aan? Kom dan werken bij Sociaal-medische zaken.
Lees hier meer over Sociaal-medische zaken.
Op dit moment zijn er vacatures voor Sociaal-medische zaken op de vestiging Almere. Wij zoeken naar kandidaten die binnen een straal van 55 kilometer van onze locatie woonachtig zijn.
Interesse
Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met:
Contactpersoon procedure werving: Yusuf Aksoy (verlof: 15/7 t/m 9/8/2024)
Je gemotiveerde sollicitatie met actueel CV ontvangen wij graag via de link op deze pagina.
De vacature staat open tot en met 31 juli 2024. De selectie is doorlopend en gesprekken worden in overleg gepland.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
Selectieproces
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.
Een assessment zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
De vermoedelijke indiensttreding is per 1 oktober 2024. De opleiding Arbeidsdeskundige start in Oktober 2024.
Senioriteitsniveau
Instapniveau
Soort baan
Fulltime
Functie
Ander
Bedrijfstakken
Overheidsinstanties
Voordrachten verhogen uw kansen op een sollicitatiegesprek met UWV 2x