Districtsadviseur arbeidsdeskundig Sociaal-medische zaken

Wat ga je doen

Als districtsadviseur arbeidsdeskundig maak je deel uit van district-adviesteam van de districtsmanager arbeid en gezondheid, waarin je een cruciale rol vervult in het ondersteunen, adviseren en coachen van de diverse stakeholders binnen het sociaal Medisch Centrum (SMC). Een SMC is een multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor een afgebakende groep mensen Dagelijks sta je in contact met teamleden uit de sociaal-medische centra (SMC), waarbij je inhoudelijke vragen beantwoordt, coacht en een belangrijke rol speelt in het oplossen van complexe casuïstiek.

In samenwerking met verschillende SMC’s vorm je een overkoepelend beeld om trends en risico’s te signaleren. Bij verschillen in kwantiteit of kwalitatieve afwijkingen ga je in gesprek met collega’s vanuit een lerend perspectief om verbeteringen te initiëren. Je blijft proactief verbonden met de interne Academie, haalt en deelt kennis en blijft op de hoogte van ontwikkelingen op vakinhoudelijk gebied.

Je stemt regelmatig af met districtsmanagers en collega districtsadviseurs rondom de strategische ontwikkelingen en operationele zaken. Als districtsadviseur ondersteun je zowel het districtsmanagement, de leidinggevende van de SMC’s en de uitvoering met gevraagd en ongevraagd advies over het arbeidsdeskundig vakgebied.

Om verbinding te houden met de praktijk, werk je actief mee in de uitvoering door een eigen caseload te dragen, nieuwe collega’s te begeleiden of deel te nemen aan projecten.

Wat we van je verwachten

Wij zoeken een professional met aantoonbare ervaring in arbeidsdeskundig handelen. Je beschikt over uitstekende coachende vaardigheden en kunt de kwaliteitsvisie actief uitdragen.

Daarnaast heb je:

• een registratie en de benodigde certificatie als arbeidsdeskundige;
• kennis van de SV wet- en regelgeving;
• kennis en ervaring met de voor het vakgebied relevante procedures, processen en systemen;
• didactische en adviesvaardigheden;
• kennis van methodieken op het gebied van kwaliteitsbevordering en ontwikkeling.
  
  

Wat kun je van ons verwachten

We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• De functie is ingeschaald in schaal 10 (minimaal €4.785,05 en maximaal €6.336,95 op basis van 38 uur per week);
• Flexibele werktijden, deels thuiswerken is mogelijk;
• Wij bieden je een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3%, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling;
• Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
  
  

Iets meer over onze organisatie

Sociaal-medische zaken (SMZ) is de divisie van UWV die de beoordelingen van arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. SMZ is de leidende organisatie in Nederland op het gebied van sociaal-medisch beoordelen en adviseren inzake het arbeidsvermogen van mensen. Onze experts arbeid en gezondheid beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen in de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines.

Interesse

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Gay Benz, districtsmanager arbeid en gezondheid, via gay.benz@uwv.nl of via 06 – 54 90 32 67. En voor meer informatie over het proces kun je contact opnemen met Esmeralda Korteweg, HR Business Partner, via esmeralda.korteweg@uwv.nl of via 06 – 31 98 08 24.

Als je geïnteresseerd bent en jezelf in deze functie ziet werken, dan nodigen we je van harte uit te solliciteren. Dit kan uitsluitend tot 31 juli 2024 via de solliciteren-link op het vorige scherm. Via deze link kun je, jouw motivatiebrief en cv uploaden.

Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) mogelijk van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.