Districtsadviseur medisch Sociaal-medische zaken

Wat ga je doen

Werken als districtsadviseur

Als districtsadviseur medisch, maak je deel uit van district-adviesteam van de districtsmanager arbeid en gezondheid, waarin je een cruciale rol vervult in het ondersteunen, adviseren en coachen van de diverse stakeholders binnen het sociaal Medisch Centrum (SMC). Een SMC is een multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor een afgebakende groep mensen. Door jouw enthousiasme speel je ook een belangrijke rol in de transitie binnen SMZ. Je biedt actief hulp en advies aan de leidinggevende van het SMC en fungeert als verbindende schakel tussen de verschillende SMC’s en het bestuurlijk team in het district. In jouw rol stimuleer je het samenwerken en spreekt met de specialisten arbeid en gezondheid over wat het betekent om regievoerder te zijn.

Sociale geneeskunde

Als ervaren arts bij UWV adviseer je mensen te zien wat hun mogelijkheden (nog) zijn op het gebied van werk. En als werken niet mogelijk is, bied je hen de zekerheid van een inkomen door een uitkering. Je beoordeelt zorgvuldig hoe belastbaar mensen zijn en wat hun arbeidsvermogen is.

• Kennis verbreden en verdiepen
  
  

Je krijgt te maken met de hele breedte en diepte van het (sociaal) medische vak. Alle ziektebeelden en prognoses passeren de revue. Je beoordeelt niet alleen medisch, maar betrekt ook de sociale context.

• Voor individu en maatschappij
  
  

Op basis van jouw anamnese en de regelgeving sociale zekerheid, stel je een advies of beslissing op. Je doet wat goed is en wat besteding van premiegelden rechtvaardigt. Dankzij jouw expertise kan iemand straks weer verder. Je leert jouw besluit duidelijk te motiveren.

• Kennisontwikkeling arbeid & gezondheid
  
  

Je draagt bij aan de medische kennisontwikkeling op het gebied van arbeid en gezondheid. Op eigen initiatief of bij netwerkbijeenkomsten.

Werken als arts bij UWV

In deze rol werk je naast het advies werk ook nog minimaal één dag per week in de praktijk als specialist arbeid en gezondheid. Hierdoor houd je verbinding met de praktijk en de behoeften van onze cliënten. Dit is een integraal onderdeel van jouw functie. Je werkt onder andere samen met je collega-artsen, arbeidsdeskundigen, re-integratiebegeleiders en procesbegeleiders. Daarnaast werken artsen binnen UWV met ondersteuning van een medisch secretaresse en/of een sociaal-medisch verpleegkundige vanuit de werkvorm taakdelegatie.

Wat we van je verwachten

• een BIG-registratie Arbeid en gezondheid - verzekeringsgeneeskunde (verzekeringsarts);
• betrokkenheid bij je cliënten en gedrevenheid in je vak;
• de vaardigheden om effectief samen te werken en anderen te inspireren;
• een ondernemende en initiatiefrijke persoonlijkheid;
• ruime ervaring als verzekeringsarts en een visie op de sociaal medische functie binnen SMZ.
  
  

Wat kun je van ons verwachten

• een jaarcontract voor (ten minste) 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris ingeschaald in schaal 12 (minimaal €5.881,20 en maximaal €7.773,81) excl. een vaste toeslag van 13%, op basis van een 38-urige werkweek;
• uitgebreide loopbaanmogelijkheden (opleider, wetenschap, management, advies- en beleidsfuncties);
• flexibele werktijden, deels thuiswerken is mogelijk;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3%, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling;
• een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
  
  

Iets meer over onze organisatie

Iets meer over SMZ

Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.

De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.

Interesse

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Gay Benz, districtsmanager arbeid en gezondheid, via gay.benz@uwv.nl of via 06 – 54 90 32 67. En voor meer informatie over het proces kun je contact opnemen met Esmeralda Korteweg, HR Business Partner, via esmeralda.korteweg@uwv.nl of via 06 – 31 98 08 24.

Als je geïnteresseerd bent en jezelf in deze functie ziet werken, dan nodigen we je van harte uit te solliciteren. Dit kan uitsluitend tot 31 juli 2024 via de solliciteren-link. Via deze link kun je, jouw motivatiebrief en cv uploaden.

Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) mogelijk van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.

Kijk vast mee met het werk van een specialist arbeid en gezondheid: https://uwv-pse.pages.dev/Buiten .