Jeugdmaatschappelijk werker - Tiel

Word jij straks onderdeel van één van de teams Jeugd- en Gezin? Werken binnen het wijkteam jeugd betekent een integrale aanpak voor enkelvoudige, meervoudige en complexere opgroei- en opvoedvragen van inwoners van Tiel (9 maanden tot 23 jaar). In het wijkteam werken professionals met verschillende achtergronden samen. Spreekt dit jou aan en hou je van netwerken? Lees dan snel verder!

Jeugdmaatschappelijk werker - Tiel

24 - 36 uur per week, tot eind 2024

Jij als Jeugdmaatschappelijk werker...

biedt hulp vanuit vrijwillig kader, laagdrempelig informatie en advies bij opvoed- en opgroeivragen van eenvoudig tot meer (zeer) complex. Of je schaalt op en voert casusregie. Je doet een beroep op de eigen kracht en het probleemoplossend vermogen van jeugdigen, ouders, opvoeders en hun sociale omgeving. Je bent goed in staat om met verschillende doelgroepen te kunnen werken (licht verstandelijke beperking, psychiatrie, gescheiden ouders of anderstaligen etc.) Je geeft ondersteuning op verschillende levensgebieden. Je bent een generalist met specialistische kennis op een aantal terreinen. De leefwereld en vraag van de ouders, kinderen en jeugdigen is uitgangspunt. Na ondersteuning van de jeugd- en gezinswerker kunnen ouders en kinderen, in veel gevallen, zelfstandig verder. Je werkt samen met een team van professionals vanuit verschillende achtergronden. Je werkt in Tiel en bent toegankelijk voor de buurtbewoners.

• Je hebt een proactieve houding, gaat er op af en beschikt over de vaardigheid om vroegtijdig te kunnen signaleren. Vanuit dit signalement weet jij de juiste mensen uit jouw netwerk- dan wel het sociale netwerk van de burgers in te schakelen.
• Je bent stressbestendig en initiatiefrijk/creatief in het vinden van oplossingen.
  
  

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat werken in het wijkteam Tiel. Een enthousiast team, samengesteld uit werkers vanuit verschillende disciplines. Het wijkteam zit als team op een school locatie in de wijk. Op deze locatie treffen werkers elkaar en kunnen cliënten ontvangen worden. Binnen ons team worden nieuwe medewerkers gekoppeld aan een vast contactpersoon, daarnaast hebben wij wekelijks een teamvergadering met aansluitend een collegiaal overleg. Naast het werken in teamverband, wordt er veel aanspraak gemaakt op je zelfstandigheid. Je hebt de regie over je eigen caseload en bent veelal zelfstandig op pad. Kortom een veelzijdige functie in een team waar ontwikkeling mogelijk is.

Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur)

• een bruto maandsalaris tot maximaal €4.445,- CAO Sociaal Werk schaal 9
• onregelmatigheidstoeslag
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• 8% vakantiegeld
• Telefoon en laptop
• reiskostenvergoeding conform cao
• pensioenregeling
• gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie
  
  

Jouw inbreng

Voor Deze Vacature Als Jeugdmaatschappelijk Werker Breng Je Mee

✓ een afgeronde HBO-opleiding sociaal agogisch onderwijs (zoals SPH,CMV, MWD óf Pedagogiek

✓ je hebt een SKJ-registratie

✓ je beschikt over kennis van: veel komende opvoedingsvragen, -risico’s en problemen, inschatting en vergroting veiligheid van kind en gezin

✓ je bent flexibel inzetbaar, ook buiten kantooruren

✓je hebt ervaring met complexe thuissituatie

✓ je beschikt over een auto

Informatie en solliciteren

Maak jij je hard voor de leefwereld en vraag van de ouders, kinderen en jeugdigen? Solliciteer dan via de ‘direct solliciteren button’. We gaan graag met je in gesprek. In principe gaat het om een dienstverband tot eind 2024 voor vervanging tijdens zwangerschapsverlof.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Tiffany Homeyer, gebiedsmanager (06-33024348) Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Interne voorrangskandidaten worden gelijktijdig geattendeerd op de vacature en krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op de vacature.