MVOI Teammanager

Wat ga je doen

Als manager van het team Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) krijg je de verantwoordelijkheid om een nieuwe tak ‘MVOI’ binnen de inkoopafdeling op te zetten. De andere afdelingen binnen inkoop zijn categoriemanagement (CM), inkoopadvies (IA) en contract- en leveranciersmanagement (CLM). Je team zal bestaan uit jouzelf en twee MVOI-adviseurs die ondersteunen binnen aanbestedingen. Jouw inkoopexpertise, inkoopervaring en managementvaardigheden komen samen om van UWV de meest duurzame inkooporganisatie van Nederland te maken.

Je acteert op strategisch niveau en borgt duurzaamheid op de lange termijn. Hierin werk je samen met de ander afdelingen, schrijf je beleidsstukken en sluit je aan bij MT overleggen.

Je gaat direct aan de slag met het opstellen van het MVOI-beleid. Met de categoriemanagers zul je categoriegesprekken voeren met de interne opdrachtgevers. Je gaat actieplannen opstellen en algeheel de lange termijn visie voor MVOI bepalen. Samen met je adviseurs gaan jullie hier invulling aangeven.

In deze functie krijg je o.a. de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Schrijft en onderhoudt het MVOI-beleid welke je gaat omzetten naar een MVOI actieplan/jaarplan;
• Sluit aan bij categoriegesprekken om de interne opdrachtgever mee te krijgen met het duurzaamheidsbeleid;
• Schakelt met bestuurszaken in het kader van beleid en duurzaamheidsdoelstellingen;
• Stuurt de operationele MVOI-team adviseurs aan;
• Sluit wekelijks aan bij MT-inkoop overleggen;
• Ontwikkelt langetermijnstrategie voor MVOI en ontwikkelt duurzame inkoopstrategie met interne opdrachtgever (i.s.m. CM);
• Heeft de blik naar buiten en identificeert trends en ontwikkelingen.
  
  

Wat we van je verwachten

Als MVOI teammanager ben je een (inkoop) manager met een sterke intrinsieke motivatie voor verduurzaming. Je inspireert en motiveert je collega’s om te verduurzamen, je bent kritisch en legt de lat hoog voor jezelf, en voor je team. Daarnaast kan je zeer goed omgaan met weerstand en kan je met creatieve oplossingen komen om hier voortvarend mee om te gaan. Ook heb je een goed gevoel voor organisatiesensitiviteit en kan je je goed manoeuvreren binnen complexe formele en informele structuren.

Je kwalificeert je voor de functie als je aan het volgende voldoet:

• Je hebt een sterke intrinsieke motivatie voor verduurzaming, en kan dit met positiviteit en enthousiasme overbrengen naar je collega’s;
• Tenminste HBO werk- en denkniveau en opleiding in relevant werkgebied;
• Minimaal 3 jaar recente ervaring op het gebied van duurzaamheid & inkoop. Recente ervaring met complexe Europese aanbestedingen binnen een politieke organisatie is een pré;
• Aantoonbare ervaring met het managen van duurzame teams binnen publieke organisaties is een pré;
• Je bent een netwerker en weet om te gaan met gevoelige verhoudingen binnen een complexe omgeving.
  
  

Daarnaast zijn voor deze functie de volgende competenties van belang: marktgerichtheid, coachen, klantgerichtheid en schriftelijke communicatie.

Wat kun je van ons verwachten

We hebben je heel wat te bieden! Een uitdagende functie in een nieuw team van enthousiaste collega’s binnen een maatschappelijk betrokken organisatie waarin veel mogelijk is. Een baan waarin je echt impact kunt hebben. Waarbij er alle ruimte is voor persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling.

Ook arbeidsvoorwaardelijk hebben we je een mooi pakket te bieden:

• De functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO-UWV en kent een salaris bandbreedte van € 5.393,- tot € 7.014,- bruto per maand op fulltime-basis (38-urige werkweek) waarbij inschaling plaats vindt op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld 8%;
• 27 vakantiedagen per jaar (bij 38 uur) met de mogelijkheid tot uitbreiding;
• Een 13e maand van 8,33%;
• Een goede pensioenvoorziening;
• Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, inzetbaar voor o.a. sport, fiets of studiekosten;
• Een werkplek die uitstekend te bereiken is met het OV;
• Volledige reiskostenvergoeding woon-werk middels een OV-pas;
• Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding;
• Aantrekkelijke studie- en doorgroeimogelijkheden;
• Een warme werksfeer en collega’s die voor je klaarstaan.
  
  

Het betreft een functie voor 38 uur per week en heeft als standplaats het UWV hoofdkantoor in Amsterdam, pal gelegen naast NS-station Amsterdam Sloterdijk. We werken hybride, dus zowel op kantoor als vanuit huis, afhankelijk van wat de werkzaamheden vereisen. We starten met een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid zal worden verlengd naar onbepaalde tijd.

Iets meer over onze organisatie

Meer over de afdeling Inkoop

Het terrein van werk en inkomen verandert continu. UWV werkt samen met publieke en private partijen om met deze veranderingen om te gaan. De afdeling inkoop is dan ook een essentieel onderdeel om de organisatie toekomstbestendig te maken én houden. De afdeling inkoop opereert ten behoeve van de gehele organisatie ook aan de optimale ondersteuning van alle UWV-medewerkers. Binnen de afdeling opereren de volgende teams; Categorie Management, Inkoopadvies, Contract & Leveranciersmanagement, en dit nieuwe MVOI-team. Deze werken samen om van UWV inkoop de meest duurzame en vooruitstrevende inkooporganisatie van het land te maken.

Interesse

Spreekt deze vacature je aan? Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om samen met ons de impact op MVOI te vergroten? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! De vacature staat open uiterlijk tot en met 21 juli.

Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Tamara Willems (Adviseur Hoofd Inkoop), telefoon 06-21908408 of per mail tamara.willems@uwv.nl . Voor vragen over deze wervingsprocedure bel je met Dick Bosboom (corporate recruiter), tel. 06-27026135.

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.

Het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via online platforms en sociale netwerken, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd kan er geen arbeidsovereenkomst tot stand komen. Eenmaal in dienst, zal de UWV Ambtseed worden afgenomen.