Sociaal Medisch Verpleegkundige Sociaal-medische zaken

Wat ga je doen

Als Sociaal Medisch Verpleegkundige (SMV) voer je sociaal medische werkzaamheden uit in opdracht van de Verzekeringsarts Taakdelegatie (VA-T). Je werkt onder aansturing en verantwoordelijkheid van de VA-T.

Als Sociaal Medisch Verpleegkundige:

• Heb je zowel mondeling, schriftelijk als telefonisch klantencontact;
• Informeer je de klant over je eigen rol en die van de VA-T;
• Verzamel je sociaal medische informatie en bereid je medische rapportages en probleemanalyses voor. Deze leg je ter beoordeling voor aan de VA-T;
• Adviseer je over de vervolgacties in de gevalsbehandeling;
• Verricht je spreekuren in opdracht van de VA-T en ga je als deskundige in overleg met andere teamleden, afdelingen en de externe behandelsector;
• Handel je conform de kwaliteitseisen en protocollen van SMZ en de WGBO, BMG (Beheer Medische gegevens) en BIG-richtlijnen ten aanzien van de integriteit, beveiliging van gegevens en privacy;
• Stel je prioriteiten, signaleer je knelpunten, doe je verbetervoorstellen en onderneem je passende actie om gemaakte afspraken na te komen.
  
  

Wat we van je verwachten

• Je beschikt over een diploma HBO-verpleegkundige en bent BIG-geregistreerd
• Je hebt inzicht in de relatie tussen medische problematiek en maatschappelijk functioneren
• Je hebt kennis van relevante medische protocollen en richtlijnen
• Je hebt globale kennis van de SV wet- en regelgeving
  
  

Naast de algemene UWV-kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgericht) beschik je over de volgende competenties:

• Probleemanalyse
• Oordeelsvorming
• Besluitvaardigheid
• Mondelinge communicatie
• Schriftelijke communicatie
  
  

Wat kun je van ons verwachten

Naast een uitdagende baan die bijdraagt aan de uitvoering van de werkzaamheden binnen de Divisie Sociaal-medische zaken bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden. Onderdeel hiervan zijn een goed salaris, een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening, thuiswerkmogelijkheden en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

Dienstverband: Tijdelijk voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.

Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: Minimaal €3.215,41 en maximaal €4.646,35 (functiegroep 7). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.

Iets meer over onze organisatie

De divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines.

De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij. Bij UWV werk je niet alleen voor jezelf. Je werkt voor ons allemaal.

Interesse

Wanneer jij vindt dat je in het gestelde profiel past en je beschikt over de juiste ambities, dan ontvangen we graag jouw sollicitatie bestaande uit een motivatiebrief en cv uitsluitend via de link op deze pagina.

Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie.

De vacature staat open tot en met 31 juli 2024. De selectie is doorlopend en gesprekken worden in overleg gepland. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Voor vragen over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de heer J.W. Hindriks, Manager SMZ Gelderland Midden en Zuid via 06-52773612 of via janwillem.hindriks@uwv.nl .

Een assessment kan onderdeel uit maken van de selectieprocedure.

Daarnaast kunnen referenties worden opgevraagd (daartoe wordt eerst toestemming aan je gevraagd) en kunnen open digitale bronnen worden geraadpleegd (zoals social media en internet). Bij indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.