Testanalist UWV Gegevensdiensten (2 Fte's)

Binnen het domein IV Werkgevers werken we aan verschillende applicaties en processen die gebruikt worden door bedrijven en tot nut zijn voor de burger. Denk aan de NOW applicatie, welke is ontwikkeld in de Corona crisis. Denk ook aan “de loon aangifte keten”. De loonaangifteketen is één van de grootste informatieketens van de overheid.

De eigenaren van de loonaangifteketen zijn de Belastingdienst, UWV en het CBS. In deze keten worden gegevens één keer opgevraagd en aan verschillende afnemers beschikbaar gesteld.

Je gaat voor diverse applicaties testanalyses uitvoeren. Dit doe je in een Agile omgeving met een multidisciplinair team. Van de testanalist wordt verwacht dat hij/zij zelfstandig zaken oppakt binnen het team en hierbij een proactieve werkhouding aanneemt. Daarnaast moet de testanalist over zijn/haar eigen terrein heen kunnen kijken. De testanalist wordt onderdeel van het scrumteam en moet andere teamleden kunnen vervangen. Je moet een sterk analytische instelling hebben en samen met de informatieanalist testcases kunnen opstellen. De testanalist moet snel zelfstandig kunnen (samen) werken in een Agile sprintteam met de verschillende disciplines binnen het team (Development, Functioneel Beheer en Analyse).

Het betreft een functioneel complexe omgeving, waar zeer nauwkeurig getest moet worden en duidelijke testrapportages opgeleverd moeten worden. Daarnaast zijn goede soft skills (o.a. goed rapporteren, goed luisteren en doorvragen) benodigd.

De divisie Gegevensdiensten is een belangrijke schakel in het gegevensverkeer tussen aanbieders en gebruikers van gegevens over loon-, uitkerings- en arbeidsverhoudingen en over gegevens in het Doelgroepregister. Gegevensdiensten heeft als functie het verzamelen en beheren van deze gegevens evenals het adviseren over het gebruik van deze gegevens. Gegevensdiensten streeft ernaar hergebruik van gegevens te bevorderen en meervoudige uitvraag van gegevens te reduceren.

Gegevensdiensten beheert onder andere de Polisadministratie, de UWV Persoons-

administratie en het Doelgroepregister. De Polisadministratie is een essentieel

onderdeel van de loonaangifteketen. Om deze bronnen goed te laten werken voor de afnemers onderscheiden we verschillende processen, zoals inwinning, opslag, beheer van gegevens, leveringen en afhandeling van kwaliteitssignalen.

Onze missie is: ‘Wij helpen afnemers en burgers bij het realiseren van

lastenverlichting en administratief gemak. Dit door hen op een betrouwbare en juiste manier gegevens en informatie uit het domein werk en inkomen te leveren.’

De belangrijkste kernwaarden hierbij zijn eenvoud, toegankelijkheid en integriteit. Gegevensdiensten moet zich bewijzen als een vanzelfsprekende gegevensbank voor burgers, bedrijven en overheid. Er vindt een verdere verschuiving plaats van handarbeid naar technische intelligentie waarbij de kwaliteit van de data wordt verbeterd en er hogere eisen worden gesteld ten aanzien van continuïteit, actualiteit en beschikbaarheid van data.

Je bent een zelfstarter met een afgeronde Hbo opleiding, eager en brengt energie mee. De vraag achter de vraag scherp krijgen vind je leuk. Dankzij jouw doortastendheid ben je in staat om dingen voor elkaar te krijgen. Daarvoor zoek je de samenwerking. En ook al is een onderwerp nog niet helder dan zorg jij er voor dat het helder wordt. Een dosis pragmatiek en “keep it simple” is belangrijk! Je communiceert makkelijk, bent organisatiesensitief en kunt schakelen met diverse stakeholders.

Tenslotte ben je klant- en resultaatgericht en een kei in samenwerken. Wij zijn bij voorkeur op zoek naar ervaren testanalisten, maar ook als je nog enige ervaring of certificering mist dan willen we ook graag met jou in contact komen. Wij werken met de (geautomatiseerde) testsystemen ODF en TAF. Kennis van Webapplicaties, XML, SOAPUI, Oracle Databases en JIRA is en pre.

Ben jij degene die wij zoeken? Solliciteer dan direct bij Gegevensdiensten! IV Gegevensdiensten staat bekend als een complexe en bruisende afdeling. Humor, eerlijkheid, lef en doen zijn hier belangrijke waarden. De afdeling heeft al grote stappen gezet in het Agile werken, maar het veranderingsproces is nog volop gaande. Dat betekent dat van iedereen een wendbare instelling wordt gevraagd en samen verder te ontwikkelen. Wij bieden je een afwisselende functie en een dynamische werkomgeving in een veranderende organisatie die prikkelt, uitdaagt en je aan het denken zet!

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening, en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.

Je komt te werken in een afwisselende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie, waarin veel mogelijk is. Je maakt onderdeel uit van een ambitieus en professioneel team met gedreven en open collega’s. Daarbij beschikken we over goede thuiswerkfaciliteiten zoals laptop, mobiele werktelefoon en thuiswerkvergoeding. Wij streven naar een werkomgeving die zoveel mogelijk een weerspiegeling is van onze maatschappij. Diversiteit staat bij ons hoog in het vaandel en jouw inbreng hierin is voor ons een verrijking.

Het gaat hier om 2 functies. 1 Fte van minimaal 32 en maximaal 38 uur per week en 1 Fte van maximaal 24 uur per week, met een jaarcontract en uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. Het bruto salaris van een testanalist ligt, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3.736,17 en €5.173,90 in functieschaal 8, op basis van een 38-urige werkweek.

Standplaats is het Hoofdkantoor van UWV in Amsterdam, gelegen naast NS-station Amsterdam Sloterdijk.

Ben jij degene die wij zoeken? Solliciteer dan direct bij Gegevensdiensten! IV Gegevensdiensten staat bekend als een complexe en bruisende afdeling. Humor, eerlijkheid, lef en doen zijn hier belangrijke waarden. De afdeling heeft al grote stappen gezet in het Agile werken, maar het veranderingsproces is nog volop gaande. Dat betekent dat van iedereen een wendbare instelling wordt gevraagd en samen verder te ontwikkelen.

Wij bieden je een afwisselende functie en een dynamische werkomgeving in een veranderende organisatie die prikkelt, uitdaagt en je aan het denken zet!

Voor meer inhoudelijke informatie over de functie, kan je contact opnemen met Ottilio Christiaan, Teammanager IV domein Werkgevers. E-mail: Ottilio.christiaan@uwv.nl of Mobiel: 0629684842.

Wil je eerst geïnformeerd worden over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sihem Mohib, Recruiter IV, op 06 25 72 10 62 of via mail Sihem.mohib@uwv.nl.

Sollicitaties

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Stuur ons dan, uitsluitend via de sollicitatielink op deze pagina, jouw motivatie en CV in het Nederlands. Dit kan tot en met 31 juli 2024.

Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.

Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.