Tester / Testanalist IV Uitkeren WW

Als testanalist ben je als sluitstuk verantwoordelijk voor het testen van nieuwe functionaliteit. Deze functionaliteit wordt voor de Klantapplicatie gerealiseerd binnen de business rule engine ODM (van IBM) of in het backend systeem, de KOA (Kanaal ondersteunende applicatie). Jouw focus ligt bij het testen van functionaliteit in ODM. De tests voeren we zoveel mogelijk geautomatiseerd uit. Onze nieuwe tester moeten daarom affiniteit hebben met testautomatisering en het inrichten daarvan.

De testactiviteiten vormen een cruciaal onderdeel binnen de IV-functie, omdat je in dit dynamisch vakgebied de verbinding maakt tussen theorie en praktijk. Dit leidt tot de continue bewaking van softwarekwaliteit, die noodzakelijk is om de kans op productiefouten te minimaliseren. Deze fouten kunnen enorme schade veroorzaken voor het UWV, zoals productieverlies, onbeschikbaarheid van onze applicaties/portals als ook imagoschade voor UWV.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het uitvoeren van risicoanalyses en begeleiden van risicoanalyse sessies;
• Je bewaakt binnen een team de teststrategie en zorgt dat het team hiermee bekend is;
• Je werkt met het scrumteam samen om inschattingen te maken met focus op kwaliteit en testen;
• Je reviewt regels en regelservices en vertaalt deze naar testgevallen;
• Je bepaalt testtechnieken en verwerkt deze in testgevallen;
• Je rapporteert over de testen en geconstateerde bevindingen;
• Je documenteert en update testdocumentatie ten behoeve van testcoverage en regressietesten;
• Je draagt bij aan oplossingsrichtingen in het gehele ontwikkelproces.
  
  
  

Informatie Voorziening Uitkeren (IV)

IV Uitkeren ondersteunt de uitvoering bij het realiseren van de dienstverlening aan cliënten. We stemmen onze dienstverlening af op de behoefte en verwachting van de cliënt. Digitaal waar het kan, persoonlijk waar nodig, maar altijd met de mens en zijn situatie centraal. IV Uitkeren doet dit in nauwe samenwerking met de uitvoering en andere divisies en afdelingen binnen UWV, want een goede samenwerking is randvoorwaardelijk.

De organisatie van IV-Uitkeren is gespiegeld aan de inrichting van de Uitvoering en ingericht naar de wetsdomeinen AW, WW, ZW en OSW. VFV en IV-Office staan ten dienste van alle domeinen, waarbij de focus van VFV gericht is op het betaalbaar stellen van de vastgestelde uitkeringen en het invorderingsproces. IV-Office ondersteunt heel Uitkeren op diverse thema’s.

In totaal werken er bij IV Uitkeren zo’n 450 collega’s.

Domein WW

Binnen IV Uitkeren vormt de WW een dynamisch en innovatief wetsdomein met grote en uitdagende vernieuwingstrajecten op gebied van automatisering (Herontwerp WW) en nieuwe technologieën: Business Automation Workflow, Operational Decision Management, Straight Through Processing en Business Rule Management.

Team Klantapplicatie WW

De Klantapplicatie WW staat symbool voor de vernieuwing van het applicatielandschap binnen UWV, waarmee we de dienstverlening aan onze klanten en medewerkers naar een hoger niveau brengen. Met de applicatie zorgen we ervoor dat een aanvraag die voor een WW uitkering wordt ingediend, waar mogelijk zonder tussenkomst van een medewerker wordt beoordeeld. Dit noemen we een straight through processed aanvraag (STP). Waar dit niet mogelijk is, ondersteunen we de medewerker zo optimaal mogelijk om de beoordeling alsnog af te ronden.

• Uitstekende analytische vaardigheden met een scherp oog voor detail;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en initiatief te nemen in een dynamische omgeving;
• HBO werk- en denkniveau;
• Je bent in het bezit van een ISTQB en/of TMAP certificaat;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Minimaal 5 jaar recente aantoonbare werkervaring met functioneel testen;
• Minimaal 2 jaar recente aantoonbare werkervaring met het testen van een
• rule app;
• Minimaal 2 jaar recente aantoonbare werkervaring met API testen;
• Enthousiasme om tests te willen automatiseren;
• Minimaal 2 jaar recente ervaring met werken in een multidisciplinair scrum team;
• Kennis en ervaring met JSON, SQL, XML, API test tooling.
  
  
  

Daarnaast is het een grote pré als je ook werkervaring hebt met het volgende:

• IBM ODM (Operational Decision Manager);
• Postman en/of SoapUI;
• Automatiseren API tests.
  
  
  

Je komt in een complexe werkomgeving, waar eigen initiatief nemen en samenwerken in een multidisciplinair team hoog in het vaandel staan.

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visie en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten.

UWV is een organisatie die een positieve impact wil maken op mens, milieu en maatschappij. Met ons MVO-beleid geven we een brede invulling aan het thema maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). We streven ernaar een organisatie te zijn met een divers personeelsbestand waar iedereen zich welkom voelt en waar we bijzondere aandacht hebben voor milieu en klimaat.

Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers. We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie van min. € 3.215,41 en max. € 5.173,90 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). En goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Eindejaarsuitkering (dertiende maand) en 8% vakantiegeld;
• Goede pensioenvoorziening;
• Opleidingen om door te groeien als expert;
• Netwerk van professionals;
• Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
• Hybride werken;
• Een laptop, smartphone en andere voorzieningen om thuis goed te werken;
• Werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station;
• UWV stimuleert reizen met OV. Onze kantoren zijn goed te bereiken met het Openbaar Vervoer. Je krijgt een OV-kaart die woon-werkverkeer en zakelijke reizen 100% vergoed;
• Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
  
  
  

Wij houden van snelle en simpele sollicitatieprocedures. De motivatiebrief mag daarom kort en bondig zijn, graag in het Nederlands. Een goed cv vinden wij belangrijk, zodat we een helder beeld kunnen vormen van je kennis en kunde.

Solliciteer via de link op deze pagina. Deze vacature kent geen vaste sluitingsdatum. De vacaturepublicatie zal worden ingetrokken op het moment dat de vacature definitief is vervuld.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met de teammanager IV: Roland Nieuwstraten via mail roland.nieuwstraten@uwv.nl of 06-54376392.

Wil je eerst geïnformeerd worden over de sollicitatieprocedure? Neem dan kan contact op met Gabriëlle van Eunen, Recruiter IV, op 06 11055721 of via mail Gabrielle.vanEunen@uwv.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Wij geloven in het bouwen van sterke teams. Als onderdeel van ons zorgvuldige selectieproces zijn het opvragen van referenties een onderdeel van ons wervingsproces. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.