Uitkeringsdeskundige Faillissementen Uitkeren

Wat ga je doen

UWV is op zoek naar een Uitkeringsdeskundige Faillissementen voor UWV Utrecht.

Om uitkeringsdeskundige te worden, volg je bij UWV een betaalde opleiding van een half jaar, samen met andere nieuwe collega's die tegelijk met jou zijn gestart. Tijdens deze opleiding word je ondersteund door een werkbegeleider en een mentor. Je hebt naast theorielessen en zelfstudie veel tijd om het vak in de praktijk te leren. Op deze manier voer je steeds meer taken zelfstandig uit. Enkele van die taken zijn:

• Vormen van een beeld van de cliënt in verband met de uitkeringsaanvraag, zodat het proces optimaal kan verlopen
• Verzorgen van de administratieve verwerking van de aanvraag en de juiste stappen nemen om de voortgang te bewaken
• Uitzetten van vervolgacties voor de cliënt, jezelf en je collega's
• Overnemen van specialistische cliëntvragen van het Klant Contact Centrum (KCC), die zij niet zelf kunnen beantwoorden
• Schriftelijk en mondeling toelichting geven aan cliënten over genomen beslissingen
  
  

Als Uitkeringsdeskundige ben je in staat om snel inzicht te krijgen in de claimaanvragen bij een faillissement en je beschikt daarnaast over een goede rekenvaardigheid om te beoordelen welke aanvullende gegevens nodig zijn om tot claimbeoordeling over te kunnen gaan. De Uitkeringsdeskundige WW Faillissementen neemt hiervoor als het ware de gehele salarisadministratie van de werkgever over. In dit speelveld heb je veelvuldig contact met curatoren, werkgevers en werknemers. Indien de bedrijfsvoering hier om vraagt, kan de Uitkeringsdeskundige WW Faillissement ook ingezet worden op (collectieve) intakes.

Wat we van je verwachten

Wij zijn op zoek naar collega’s die opgeleid willen worden voor deze functie, die van aanpakken weten en zich willen blijven ontwikkelen.

En verder:

• Heb je minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• Beschik je over goede reken- en cijfervaardigheid;
• Kun je plannen en organiseren;
• Heb je ervaring in administratieve functies en het werken met geautomatiseerde systemen;
• Ben je in staat om onze cliënten zowel mondeling als schriftelijk van informatie te voorzien en hen een toelichting te geven op genomen beslissingen.
  
  

Wat kun je van ons verwachten

• Brutosalaris van €2.146,92 tot € 3.599,07 per maand bij een 38-urige werkweek
• Volledige reiskostenvergoeding met het OV (tweede klas)
• Eindejaarsuitkering van 8,33% op je jaarsalaris
• Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV
• Parttime of fulltime baan van 32 tot 38 uur per week
• Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals aanschaf nieuwe fiets of financiering van een studie)
  
  

Iets meer over onze organisatie

Je gaat aan de slag voor de divisie Uitkeren van UWV. Deze afdeling zorgt ervoor dat mensen die niet direct meer kunnen werken een inkomen krijgen. Het UWV zorgt dat werknemersverzekeringen in Nederland worden uitgevoerd. Daarnaast verzorgt UWV gegevens- en arbeidsmarktdienstverlening als zelfstandig bestuursorgaan, in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken. Je werkplek is goed met het ov te bereiken.

Je komt te werken in een professioneel en hecht team. Er wordt een afwisselende functie aangeboden waarin samenwerken voorop staat. Bij UWV krijg je écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie.

In een persoonlijk gesprek vertellen wij jou graag meer over UWV en deze functie!

Werktijden

De werktijden in deze parttime of fulltime functie van 36 tot 38 uur en zijn tijdens reguliere kantoortijden. Tijdens de opleiding werk je zoveel mogelijk op kantoor. Na de opleiding bestaat ook een mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken met thuiswerkvergoeding.

Interesse

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan uitsluitend via de link. De vacature staat open tot en met 8 juli a.s. Mocht je vragen hebben kun je contact opnemen met Christel Hek Manager Uitkeren, via Christel.Hek@uwv.nl .

Let op:

• Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
• Een capaciteitentest maakt mogelijk deel uit van het selectieproces.
• Ben je de komende periode vrij? Laat dit dan weten in je sollicitatie.