Uit de cursus: Mentor zijn voor anderen

Krijg toegang tot deze cursus met een gratis proefabonnement

Word vandaag lid en krijg toegang tot meer dan 23.200 cursussen geleid door branchedeskundigen.

Feedback geven

Feedback geven

Uit de cursus: Mentor zijn voor anderen

Gratis proefversie van 1 maand starten Aanschaffen voor mijn team

Feedback geven

“

Oké, hier is nog een opmerking over succesvol omgaan met de persoon die je begeleidt. Ik wil dat je eerlijk bent. Mentor zijn gaat deels over het zijn van een geweldige cheerleader. Dat positief laten zien, steun proberen hen aan te moedigen en hun zelfvertrouwen op te bouwen, maar heel veel van een effectieve mentor zijn, gaat over het geven van moeilijke feedback. Openhartig zijn, vertellen wanneer ze iets echt ontwikkelingsgerichts moeten horen. Dus als je iemand ziet die te gretig is. Wanneer je iemand ziet die onderschat hoe lang het gaat duren om te komen waar ze naartoe moeten. Als je iemand ziet die een vaardigheid heeft waarvan ze weten dat die goed is, maar waarvan ze denken dat het beter is dan het in werkelijkheid is. Het is jouw taak als mentor om een manier te vinden om hen te vertellen dat je de waarde ziet die ze toevoegen. Maar misschien zijn ze niet helemaal waar ze denken dat ze zijn. Dat soort openhartige reality check in combinatie met het cheerleaden, dat maakt…

Inhoud