Uit de cursus: Mentor zijn voor anderen

Overeenstemming bereiken over een proces

Oké, om te beginnen wil ik dat je nadenkt over het afspreken van een proces. Zie je, je wilt een interessante, belangrijke ontwikkelingsgerelateerde relatie niet aan het toeval overlaten. Je wilt praten over hoe het idealiter moet worden gestructureerd. In het bijzonder wil ik dat je je op deze dingen concentreert; denk na over wanneer je verbinding moet maken, denk na over hoe vaak je verbinding moet maken. Wat zijn de onderwerpen die je gaat behandelen? En wees heel duidelijk over de communicatiekanalen die je wilt kiezen. Nu is er geen perfecte mentorvergelijking, iedereen doet dit een beetje anders. De vraag gaat over het vinden van een match, waarbij je verwachtingen in beide richtingen goed op elkaar zijn afgestemd. Dus, hoe vaak ga je verbinding maken? Sommige mensen vinden het een keer per week leuk. Sommige mensen, één keer per maand. Er is geen goed antwoord zolang de verbinding echt van hoge kwaliteit is en gericht op wat belangrijk is. Dat leidt tot de onderwerpen die je moet aanpakken. Als je nu een geweldig persoon vindt om te begeleiden, zijn er misschien 30 dingen die je wilt aanpakken. De waarheid is dat je focus nodig hebt. Besteed je tijd alleen aan deze persoon om twee of drie dingen aan te pakken die er echt toe doen. Wat je hebt geïdentificeerd, met hun hulp, als de ontwikkelingsgebieden die het meest interessant en belangrijk zijn voor hun loopbaanontwikkeling. Richt je net als een laser op die twee of drie. Wees dan heel duidelijk over de communicatiekanalen die je daarbij helpen. Verreweg het beste is natuurlijk face to face. Maar je kunt niet altijd oog in oog komen te staan. Soms is het telefoon of misschien zelfs Skype. Een woord van advies, ga niet met instant messaging en sms'en. Dat is niet het type kwaliteitscommunicatiekanaal dat goed mentorschap ondersteunt. Je wilt de meeste waar voor je mentorschap krijgen. Vergeet niet om van tevoren een proces af te spreken dat aangeeft hoe vaak u zult discussiëren, waarover u zult praten en de communicatiepijplijn die dat mogelijk zal maken.

Inhoud