De cursus geeft een aantal inzichten mee die voor alle organisaties relevant kunnen zijn omtrent invulling van het begrip 'war for talent'. Het feit dat medewerkers bij een zelf gekozen mentor in de organisatie terechtkunnen, zorgt voor meer binding met de organisatie. De medewerker heeft een klankbord en voelt zich hierdoor gesteund.
Mentor zijn voor anderen
Met Todd Dewett
Als interessant gemarkeerd door 163 gebruikers
Duur: 14 m
Vaardigheidsniveau: Algemeen
Uitgebracht: 8-9-2022
Cursusdetails
Als het goed wordt gedaan, helpt mentorschap mensen om positieve stappen voorwaarts te zetten in hun carrière, wat ook helpt bij de ontwikkeling van een talentenpool binnen een organisatie. In deze korte cursus laat auteur Todd Dewett u eenvoudige stappen zien om een mentor te worden die met anderen samenwerkt zodat zij meer kunnen bereiken in hun professionele leven. Hij legt het verschil uit tussen coaching en mentorschap, en presenteert eenvoudige technieken om een effectieve mentor te worden. Leer hoe u een mentorplanning en -doelen overeenkomt, slimme vragen stelt, duidelijk advies geeft en meer.
Vaardigheden die u opdoet
Verdien een deelbaar certificaat
Laat weten wat u hebt geleerd en val op als professional in uw gewenste branche met een certificaat waaruit blijkt wat u hebt geleerd tijdens de cursus.
-
Laat het zien in uw LinkedIn-profiel in het gedeelte Licenties en certificaten
-
Download het certificaat of druk het af als PDF om te delen met anderen
-
Deel het online als afbeelding om uw vaardigheid te laten zien
Maak kennis met de cursusleider
Beoordelingen van cursisten
-
Philip Potargent
Philip Potargent
Is gepassioneerd door groei van individuen, teams en organisaties door middel van advies, training en coaching
Inhoud
Wat is inbegrepen
- Leer onderweg Toegang op tablet en telefoon
Cursussen downloaden
Gebruik uw LinkedIn Learning-app voor iOS of Android en bekijk cursussen op uw mobiele apparaat zonder internetverbinding.