Kultura Równości

Hej! Tegoroczny Wrocławski Marsz Równości może być tak wspaniały także dzięki wsparciu podmiotów zrzeszonych w naszej sieci proud@work. Po raz kolejny partnerem strategicznym marszu została Incora. Bardzo dziękujemy, zwłaszcza Ewelinie, Angeli i Marlenie z Incory, zaangażowane były w obecność firmy na Miasteczku Równości. "Incora™ is a leading, independent distributor and global provider of innovative supply chain solutions. At Incora, the importance of diversity and inclusion is recognized. All employees believe in creating an environment where everyone can be themselves and share their ideas openly. Incora’s ambition is to create true equity in the workplace, increase diversity and inclusion and provide a platform for role models who will inspire future generations. Ewelina, Angela and Marlena proudly represented Incora at the Equality Village. Ladies organized games in which participants could win gadgets with company’s logo. Incora’s stand attracted loads of people. At times the queue seemed to be never-ending as the attractions and gadgets lured many people interested in Incora’s business and eager to spin the wheel of fortune. Employees from Polish SSC are really proud that they could take part in Wrocław Pride Parade, and that the people of Wrocław learned about their support of LGBT+ community. During the Pride Parade participants wearing Incora rainbow badges or waving Incora rainbow flags could be seen all over the place! Incora jest wiodącym, niezależnym dystrybutorem i globalnym liderem innowacyjnych rozwiązań w zakresie łańcucha dostaw. W firmie Incora docenia się znaczenie różnorodności i integracji. Wszyscy pracownicy wierzą w tworzenie środowiska, w którym każda osoba być sobą i otwarcie dzielić się swoimi pomysłami. Ambicją Incora jest stworzenie prawdziwej równości w miejscu pracy, zwiększenie różnorodności i akceptacji oraz zapewnienie platformy dla lider_ równości, któr_ będą inspirować przyszłe pokolenia. Osoby pracujące w polskim SSC są naprawdę dumne, że mogły wziąć udział we Wrocław Pride Parade, a Wrocław dowiedział się o ich wsparciu dla społeczności LGBT+. Podczas Pride Parade osoby uczestniczące, noszące tęczowe plakietki Incora lub machające tęczowymi flagami Incora były widoczne na każdym kroku!"

Hej! Choć skończył się miesiąc dumy, my nie chowamy naszej dumy do kieszeni! Przeżyjmy jeszcze raz emocje, energię i piękno 16. Wrocławski Marsz Równości. Dziękujemy każdej osobie uczestniczącej i tym, które pomogły zorganizować to wrocławskie święto równości i różnorodności! Wielkie dzięki składamy dla naszych partnerów strategicznych: Biura Parlamentu Europejskiego we Wrocławiu, Incora, AXA XL, Pyszne.pl oraz pozostałym partnerom UBS, QIAGEN Wrocław, Deloitte, YES Biżuteria. 16. Wrocławski Marsz Równości powstał także w partnerstwie z: Wrocław Miasto Równości, Wrocławski Instytut Kultury, Miejska Biblioteka Publiczna im. Tadeusza Różewicza we Wrocławiu, Muzeum Miejskie Wrocław, galeria BWA Wrocław Główny, Kino Nowe Horyzonty, sieć Proud@Work, Stowarzyszenie Tęczowe Opole, Hard Rock Cafe Polska Wrocław, Surowiec, Odra-Pany, Lacrima di Sangue, Nocny Targ Tęczowa. Naszym hasłem była "Równość na horyzoncie", nadszedł czas, by rozlać równość po horyzont. Nikt nas nie zatrzyma! Do zobaczenia za rok!

Wspieramy osoby, które działają w sieciach pracowniczych, zrzeszających osoby LGBTQ+ i osoby sojusznicze! Edukowanie otoczenia, tworzenie przyjaznej atmosfery, dbanie o inkluzywność miejsca pracy - to ich cele Bardzo dziękujemy za wsparcie zarówno tym osobom, jak i firmom, w których pracują! QIAGEN Wrocław i UBS dwie z firm, w których funkcjonują takie sieci, były partnerami głównymi 16. Wrocławskiego Marszu Równości. Dzięki partnerstwom możemy zagwarantować tak dużą skalę działania tego wydarzenia, w tym wysoki poziom bezpieczeństwa, dobrą logistykę i odpowiednią widoczność! To wszystko niezbędne rzeczy, jeśli mierzymy wysoko, a mierzymy wysoko - w pełną równość osób LGBTQ+ w Polsce, równość po horyzont!

Dziękujemy Pyszne.pl za strategiczne partnerstwo przy organizacji 16. Wrocławskiego Marszu Równości! Takie współprace umożliwiają lepsze i szersze zorganizowanie imprezy, ale także są momentem na poznanie działających w firmach inicjatyw, dbających o równość. Przedstawiamy zatem zespół ID&B z Pyszne.pl! "Pyszne.pl będące częścią JustEatTakeaway.com - międzynarodowego koncernu z siedzibą w Amsterdamie, szczególną wagę przykłada do tematu równości i tolerancji. Warto stać otwarcie za własnymi wartościami. Wiemy także, że tego oczekują nasi pracownicy. Dlatego na pokładzie firmy działa prężnie zespół Inclusion, Diversity & Belonging, którego zadaniem jest dbanie o równość, monitorowanie czy nie jest ona naruszana, a przede wszystkim zachęcanie pracowników do aktywnego włączenia się w projekty grupy. Mowa tutaj o wykładach, spotkaniach, imprezach - ale także o tworzeniu przestrzeni do dialogu, czy określonych ułatwień dla pracowników. ID&B to także wsparcie i dialog z pracownikami w oparciu o ich zróżnicowane potrzeby. Jesteśmy dumni, że dzięki zespołowi ID&B byliśmy częścią miesiąca Pride i mogliśmy pokazać wartości Pyszne.pl i zarazem całej grupy Just Eat Takeaway!" fot. Konrad Zurawowicz

W końcówce Miesiąca Dumy mamy w sobie dużo zmęczenia, dużo refleksji o Polsce i polityce, ale też przede wszystkim: DUŻO DUMY! Za nami piękny, porywający 16 Wrocławski Marsz Równości, ponad 20 wydarzeń Festiwalu WroPRIDE i 14 szkoleń, które nasz zespół przeprowadził we wrocławskich firmach. Mamy w sobie dumę ze społeczności LGBTQ+ we Wrocławiu, która co roku idzie z nami po więcej równości. Mamy w sobie dumę z osób wolontariackich, które co roku nas nie zawodzą. Mamy w sobie dumę z tego, że przybywa nam wspaniałych osób, instytucji i firm sojuszniczych. Z tego, że rośnie zaangażowanie samorządu wrocławskiego, że dołącza do nas samorząd wojewódzki. Z rosnącej sieci Proud@Work. Mamy w sobie dumę z nas samych, ze Stowarzyszenia Kultura Równości, obchodzącego w tym roku 10 urodziny. Dziękujemy wszystkim i sobie samym!

🌈 Cieszymy się, że o różnorodności mówi się coraz więcej, w różnych kontekstach. Inauguracja #MiesiącRóżnorodności2024 nie mogła odbyć się bez nas! Marzena Strzelczak Bartłomiej Ciążyński Uniwersytet SWPS Alina Szeptycka (ona/jej) Karolina Andrian Fundacja SHARE THE CARE, Instytut Miast Praw Człowieka. Miesiąc Różnorodności to największe wydarzenie realizowane w ramach Karta Różnorodności, koordynowanej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu wspierającej przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy. Polski Miesiąc Różnorodności jest częścią #EUDiversityMonthorganizowanego w maju przez European Commission.  #diversity #equity #inclusion

#MiesiącRóżnorodności2024 otwarty we Wrocławiu! Oczywiście nie mogło nas zabraknąć na inauguracyjnym spotkaniu. Dziękujemy za zaproszenie!

Za nami kolejne spotkanie sieci proud@work i ważna rozmowa o niebinarności! Sieć Proud@Work zrzesza grupy pracownicze LGBT+ z wrocławskich firm, powstała z inicjatywy Kultury Równości i współpracuje z nami, otwierając wrocławskie miejsca pracy na różnorodność. W poniedziałek na kwartalnym spotkaniu sieci gościła Lu Olszewski (she/her) z niebinarnosc.pl. Wspólnie zastanwia_śmy się jak najlepiej wspierać osoby niebinarne w naszych firmach. Dzięki naszemu sieciowaniu: 🏳️🌈 osoby pracujące w firmach, gdzie działa sieć, mogą czuć się bezpieczniej, bo mają wśród załogi sojusznictwo i przedstawicielstwo, 👉 do zakładów pracy docieramy z rzetelnym, antydyskryminacyjnym know-how. 🙌 i pomagamy działać równościowo realnie i lokalnie podmiotom, które mają na to zasoby. Jeśli chcesz być częścią sieci, zmiany, którą robimy - i oczywiście, naszych spotkań - napisz do Anna Kubiak: anna.kubiak@kulturarownosci.org Następne spotkanie już w kolejnym kwartale!

Kolejny tydzień, kolejny felieton "Bliżej równości". Dziś pisze dla nas Janina Bąk, autorka strony Janina Daily. Z pozycji sojuszniczki opowiada o tym, że zmiany praw względem osób LGBT+ muszą się wydarzyć teraz. To ważny głos, wsparcie osób sojuszniczych jest istotne na naszej drodze po równość! Zapraszamy do lektury!

[PL] Jesteśmy coraz bliżej równości, ale nic samo się nie robi! Przekaż nam 1,5% podatku na tęczowe działania dla społeczności LGBTQ+. Podaj w formularzu PIT KRS: 0000507234, wskaż cel szczegółowy: 85289 i dorzuć się do: 🌈 organizacji Wrocławskiego Marszu Równości, 🌈 bezpłatnej pomocy psychologicznej i prawnej, 🌈 działania centrum, integrującego osoby LGBTQ+, 🌈 edukowania firm i instytucji i dbania o widoczność tęczowej społeczności. Partnerem akcji jest FaniMani.pl [EN] We are getting closer to equality, but nothing is doing itself! Donate 1.5% of your tax to us for rainbow activities for the LGBTQ+ community.  Enter the KRS in your TAX form: 0000507234, indicate the specific purpose: 85289 and donate to:  🌈 the organisation of the Wrocław Equality March, 🌈 free psychological and legal aid, 🌈 the operation of a centre that integrates LGBTQ+ people, 🌈 educating companies and institutions and ensuring the visibility of the rainbow community. The action partner is FaniMani.pl *photo by Alexander Grey from unslpash.com*