Quiet quitting, nazywany również cichą rezygnacją, to jedno z nowszych zjawisk w miejscu pracy, o którym coraz więcej się mówi. Charakteryzuje się tym, że pracownicy stopniowo wycofują się ze swojej pracy lub obowiązków, nie rezygnując z nich całkowicie ani nie wyrażając otwarcie swojego niezadowolenia. Taka praktyka wpływa negatywnie na produktywność i morale zespołu, powoduje utratę kreatywności i zmniejsza ogólny sukces organizacji. Wiąże się również z wypaleniem zawodowym i poczuciem przepracowania, a finalnie może być jednoznaczną zapowiedzią odejścia pracownika z firmy. W najnowszym artykule przyglądamy się szczegółowej definicji zjawiska, jakim jest quiet quitting, przedstawiamy oznaki i symptomy występujące w Twoim zespole oraz wyjaśniamy, jak pokonać te wyzwania, aby mieć produktywny i zmotywowany zespół. Zapraszamy do lektury: https://lnkd.in/ea3GnHHT #hr #quietquitting #motywacja
Randstad Polska
Kadry i rekrutacja
Warszawa, Woj. Mazowieckie 21 538 obserwujących
Informacje
Jesteśmy tu właśnie dla Ciebie. Jeśli szukasz zatrudnienia, to w Randstad Polska pomożemy Ci w znalezieniu pracy najlepszej dla Ciebie, która odpowie na Twoje potrzeby i sprawi, że będziesz mógł realizować swoje pasje. Chcemy też wspierać Cię w budowaniu Twojej zawodowej drogi, dzieląc się naszym doświadczeniem na rynku pracy. Jeśli jesteś przedsiębiorcą, to specjaliści Randstad są tutaj po to, by wesprzeć Cię w poszukiwaniu najlepszych talentów, których umiejętności pomogą w rozwoju Twojej firmy. Chętnie dzielimy się z Tobą naszą wiedzą. Na co dzień trzymamy rękę na pulsie polskiego rynku pracy i światowych trendów HR. Dzięki zespołowi fachowców wyręczymy Cię też w rozliczaniu płac pracowników i zarządzaniu dokumentacją kadrową. Partner for talent. Słowa, które mówią, w co wierzymy i co określa nasze wartości. Jesteśmy zaufanym partnerem w świecie rządzonym przez technologie. Randstad to światowy lider doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. Działamy globalnie, ale jednocześnie cieszymy się, że możemy być blisko Ciebie – tutaj i w jednym z ponad 100 biur w Polsce.
- Witryna
-
http://www.randstad.pl
Link zewnętrzny organizacji Randstad Polska
- Branża
- Kadry i rekrutacja
- Wielkość firmy
- 1 001-5 000 pracowników
- Siedziba główna
- Warszawa, Woj. Mazowieckie
- Rodzaj
- Spółka prywatna
- Data założenia
- 1994
Lokalizacje
Pracownicy Randstad Polska
Aktualizacje
-
🚀 Rola ServiceNow Developera w Nowoczesnej Organizacji 🚀 Rola ServiceNow Developera staje się kluczowa dla sukcesu wielu organizacji. 💼 Zajmuje się tworzeniem i wdrażaniem rozwiązań na platformie ServiceNow, wspierając różne działy firmy tj. IT, HR czy zarządzanie incydentami. Zapewnia niezawodność systemów, przeprowadza aktualizacje, rozwiązuje problemy techniczne i wspiera użytkowników. 🛠️ ServiceNow Developer projektuje integracje z innymi systemami, zarządza interfejsami API i współpracuje z różnymi zespołami, aby dostarczać odpowiednie rozwiązania. 🔄 Dba o bezpieczeństwo, przeprowadza audyty systemu i śledzi nowości w technologii ServiceNow, proponując usprawnienia procesów biznesowych. 🔐 Niezbędne kompetencje to znajomość języków skryptowych (JavaScript), doświadczenie w pracy z bazami danych (SQL), umiejętność tworzenia web services (REST, SOAP) oraz doskonałe umiejętności analityczne i komunikacyjne. 📊 ServiceNow Developer to strategiczna rola, która pomaga organizacjom efektywnie zarządzać procesami biznesowymi. Czy zastanawialiście się, jak taka rola może wpłynąć na operacje Waszej firmy? 🤔 Jako Randstad mamy doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na takie stanowiska.🤝 Zachęcamy do kontaktu z Aleksandra Świerc, aby znaleźć idealnego specjalistę do swojej organizacji. #ServiceNow #Developer #IT #Technologia #Biznes #Innowacje #Zarządzanie #Bezpieczeństwo
-
-
Inwestycja w pracę nad poprawą dobrostanu pracowników to inwestycja w przyszłość każdej firmy. Warto nadać priorytet zdrowiu psychicznemu, elastycznej organizacji pracy i programom wellbeingowym, aby stworzyć miejsce pracy, w którym każdy może się rozwijać. W tym artykule zebraliśmy najważniejsze wskazówki 👇 https://lnkd.in/dFaTVeYe
-
Czas przyjrzeć się bliżej programom wspierającym dobrostan Twoich pracowników. Zobacz, jakie kroki podjąć i od czego zacząć, aby stworzyć taki program. https://hubs.li/Q02Fz_9P0 #HR #programwellbeingowy #wellbeing
-
-
Mając świadomość, jak istotne zadanie w firmie ma dział finansowy oraz jak duża odpowiedzialność spoczywa na specjalistach ds. finansów, wiemy, że należy nie tylko inwestować w rozwój ich kompetencji, ale także pozyskiwać z rynku najlepszych ekspertów, którzy zapewnią firmie sprawne i harmonijne działanie. W dzisiejszych czasach, gdy konkurencja o wysoko wykwalifikowanych pracowników finansowych jest wyjątkowo wysoka, warto wiedzieć, jak z dużą skutecznością prowadzić rekrutacje na stanowiska finansowe. Oto kilka wskazówek naszych ekspertów, które zebraliśmy w najnowszym artykule blogowym. Zapraszamy do lektury podczas popołudniowej kawy 👉 https://lnkd.in/d-t4x5mW #HR #rekrutacja #finance
-
-
Promując przyjazne środowisko pracy, nie tylko podnosimy zaangażowanie pracowników, ale także napędzamy innowację i sukces. Mamy wskazówki, jak poprawić dobrostan pracowników w miejscu pracy 👇👇👇 https://hubs.li/Q02FB3100 #HR #dobrostan
-
-
Już 17 lipca Katarzyna Plucińska - Dyrektor Zarządzająca Randstad Payroll Solutions we współpracy z Klubem CFO opowie o tym, jak nowoczesne technologie mogą wspierać działy HR w organizacjach. Przedstawimy różne modele outsourcingu kadr i płac oraz procesów HR, pokazując, jak nowoczesne systemy technologiczne mogą usprawnić te procesy. Zostaną również omówione najnowsze trendy technologiczne w HR oraz kluczowe kryteria wyboru technologicznego partnera outsourcingowego. Serdecznie zapraszamy do zapisów: https://bit.ly/46dNu6Z
💡 Outsourcing technologii może wypełnić luki w zatrudnieniu i zrewolucjonizować działy #HR! Poznaj nowoczesne technologie wspierające dział Zasobów Ludzkich podczas naszego darmowego wydarzenia! 📢 Webinarium Klub CFO: "Outsourcing technologii w służbie HR – wypełnienie luki w zatrudnieniu" 🗓️ Data: 17 lipca 2024, godz. 10:00 🎙️ Prowadzący: Bartosz Gayer ACMA, CGMA - Opiekun merytoryczny Klubu CFO ICAN Institute 🌟 Ekspertka: Katarzyna Plucińska - Dyrektor Zarządzająca Randstad Payroll Solutions 🔔 Dołącz już teraz w szybki i prosty sposób: https://bit.ly/46dNu6Z Podczas wydarzenia omówimy: 📌 ewolucję roli HR: jak przejść od tradycyjnego modelu do strategicznego partnera biznesowego, wdrażać innowacje i poprawiać zaangażowanie pracowników, 📌 outsourcing w HR i technologię: rodzaje outsourcingów (kadry i płace, procesy HR, rekrutacja) i jak nowoczesne technologie wspierają te obszary, 📌 najnowsze trendy technologiczne w HR: automatyzacja, sztuczna inteligencja, analiza danych, elektroniczne podpisy, portale samoobsługowe i narzędzia do zarządzania czasem pracy, 📌 wybór partnera do outsourcingu: kluczowe kryteria wyboru technologicznego partnera outsourcingowego dla HR, 📌 odpowiedź na lukę w zatrudnieniu: analiza danych Randstad Payroll Solutions i zapotrzebowanie na usługi i technologie HR, 📌 perspektywy przyszłości: przewidywania dotyczące rozwoju outsourcingu technologii w HR i jego wpływ na przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi. 🌐 Zapraszamy wszystkich, którzy chcą wdrażać nowoczesne rozwiązania w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi do udziału w tym inspirującym wydarzeniu! Widzimy się już 17 lipca. #KlubCFO #CFO #wydarzeniaCFO #OutsourcingTechnologii #NowoczesneRozwiązania #InnowacjeHR #PrzyszłośćHR
-
-
Nasze doświadczenia w zakresie employer brandingu, w tym badanie Randstad Employer Brand Research, pozwalają nam poznać oraz zrozumieć potrzeby i motywacje pracowników na całym świecie oraz na polskim rynku. Dzięki temu możemy dzielić się z Wami wiedzą o czynnikach oraz najnowszych trendach, które sprzyjają budowaniu silnej marki pracodawcy. Od dzisiaj pragniemy Was poinformować, że 14 edycja raportu Randstad Employer Brand Research jest dostępna do pobrania z naszej strony internetowej! W naszym raporcie znajdziecie m.in. informacje o tym: 👉 jakie są najważniejsze oczekiwania pracowników i kandydatów, 👉 czy pracodawcy dbają o potrzeby swoich zespołów, 👉 jakie narzędzia są wykorzystywane do poszukiwania pracy, 👉 jaki wpływ na pracę ma sztuczna inteligencja, … i znacznie więcej. Serdecznie zachęcamy do pobrania naszego materiału: https://lnkd.in/e-gQUBXQ
-
-
Tylko 35% pracowników z całego świata stwierdziło, że się rozwija. Priorytetowe traktowanie dobrostanu pracowników nie tylko sprzyja pozytywnej atmosferze, ale także zwiększa produktywność i ogólny sukces biznesowy organizacji. Na naszym blogu poruszyliśmy ten temat w najnowszym artykule. https://hubs.li/Q02FzWHc0 #EmployeeWell-being #HR #MentalHealth
-
-
Sposób, w jaki pracownicy radzą sobie ze stresem, różni się w zależności od pracownika. Nie można zaprzeczyć, że dobrostan pracowników wpływa na wyniki biznesowe, takie jak produktywność, retencja i zyski. Właśnie dlatego 80% firm działających globalnie priorytetowo traktuje dobre samopoczucie swoich pracowników. https://hubs.li/Q02FySNJ0 #EmployeeWell-being #HR #MentalHealth
-