Como você pode se diferenciar na Gestão de Conteúdo?

1 Conheça seu público

Um dos principais aspectos do gerenciamento de conteúdo é saber para quem você está criando conteúdo, quais são suas necessidades, preferências e pontos problemáticos e como você pode resolvê-los. Ao realizar pesquisa de público, segmentação e criação de persona, você pode adaptar seu conteúdo para se adequar ao seu mercado-alvo e criar uma experiência mais personalizada e relevante. Conhecer seu público também ajuda a escolher o tom, estilo, formato e canal certos para seu conteúdo, além de medir sua eficácia e impacto.

2 Seja estratégico

O gerenciamento de conteúdo não se trata apenas de produzir e publicar conteúdo, mas também de planejá-lo e alinhá-lo com suas metas e objetivos de negócios. Você precisa ter uma visão clara e um propósito para o seu conteúdo, além de um roteiro e calendário para orientar suas ações e decisões. Uma estratégia de conteúdo ajuda você a definir seu escopo de conteúdo, temas, tópicos, palavras-chave, tipos, fontes, distribuição e métodos de promoção, bem como sua governança, qualidade e critérios de avaliação de conteúdo. Ao ser estratégico, você pode garantir que seu conteúdo seja consistente, coerente e valioso para seu público e seu negócio.

3 Seja criativo

O gerenciamento de conteúdo também é uma habilidade criativa que exige que você gere conteúdo original, envolvente e atraente que se destaque do ruído e capture a atenção e o interesse do seu público. Você precisa ser capaz de criar histórias, manchetes, imagens, vídeos, infográficos, podcasts e outras formas de conteúdo que ressoem com seu público e transmitam sua mensagem de forma clara e eficaz. Você também precisa ser capaz de experimentar novas ideias, formatos, ferramentas e tendências, além de testar e otimizar o desempenho e o feedback do conteúdo.

4 Seja analítico

O gerenciamento de conteúdo não é um processo único ou estático, mas dinâmico e contínuo que exige que você monitore, meça e melhore seu conteúdo constantemente. Você precisa ser capaz de usar dados e análises para rastrear e avaliar suas métricas de conteúdo, como tráfego, visualizações, cliques, compartilhamentos, comentários, conversões, retenção e fidelidade. Você também precisa ser capaz de usar insights e feedback para identificar seus pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças de conteúdo e para tomar decisões e ajustes informados e orientados por dados.

5 Seja colaborativo

O gerenciamento de conteúdo não é uma atividade individual ou isolada, mas colaborativa e integrada que envolve o trabalho com outras pessoas e equipes dentro e fora da sua organização. Você precisa ser capaz de se comunicar e coordenar com as partes interessadas do conteúdo, como clientes, gerentes, colegas, parceiros, fornecedores e influenciadores, e alinhar seu conteúdo com suas expectativas, requisitos e feedback. Você também precisa ser capaz de aproveitar sua rede de conteúdo, como mídias sociais, blogs, fóruns, comunidades e eventos, e interagir e interagir com seu público de conteúdo, como fãs, seguidores, assinantes e clientes.

6 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?