Lo que no te cuentan en la entrevista

Miles de reseñas anónimas compartidas por empleados reales para brindar información de calidad sobre las empresas.

Últimas Calificaciones

Logo de Steplix

Steplix

Software Factory

7/10

Desarrollo

Pros Es un espacio con mucha libertad a la hora de querer intentar nuevas tecnologías y además con un grupo humano hermoso de trabajo.

Cons Necesitan ser más transparentes con los sueldos y los aumentos.

Logo de Emser

Emser

IT

2/10

Desarrollo

Pros Los compañeros son muy buenos, colaborativos. Solo eso, el resto son desventajas. Sirve para tu primer trabajo traine

Cons El sueldo es ajustado por empleado de comercio. No tiene sentido ni relaciona con el trabajo que se realiza

8/10

Desarrollo

Pros Uno de los mejores ambientes laborales donde he trabajado, buenas politicas para vacaciones y gran respeto por el tiempo fuera del horario laboral.

Cons En sintesis pagan mal. Los sueldos se congelan por años y aunque la empresa crece se comportan como si estuviera en crisis permantente. Es solidaria para distribuir sacrificios pero cuando entra capital prefieren contratar mas gente a ajustar sueldos. Creo que el sentimiento de muchos es que si no fuera porque hay que pagar las cuentas, este seria el lugar de trabajo perfecto.

Logo de Tecnosoftware

Tecnosoftware

Software Factory

3/10

Analista

Pros Dia de cumpleaños libre. Días de vacaciones extra. Días de trámite.

Cons Sueldo no competitivo y no acorde a la experiencia ni conocimientos. Si trabajas en un equipo todos tienen un sueldo diferente (a las mujeres les suelen pagar menos sin justificación). Ajustes por debajo de la inflación. No dan los retroactivos cuando debe ser. No tienen una escala de sueldo por seniority (te pagan lo que quieren). El porcentaje de sueldo que se quedan es más del 50%, es decir, se quedan más de la mitad de lo que paga el cliente. Hay beneficios que al momento de ser solicitados no los dan (como la bonificación de la compra de la silla para el home office). El beneficio del pago del internet no llega al 30% de lo que en realidad cuesta el servicio. Reuniones excesivas. Constantemente tenés que "negociar" tu sueldo o te quedas atrás y no siempre te escuchan, tenés que justificar todo el tiempo por qué tenés que ganar más.

9/10

Otro

Pros Ventajas de estar al nivel de las mejores Telco solo que el país pasa6un momento difícil

Cons Manejado de altas esferas con poco criterio de crecimiento sostenido teniendo en cuenta los medios disponibles al alcance de sus manos

Ya está online la nueva encuesta de sueldos 🇦🇷

Completala ahora 🚀