ProsUno de los mejores ambientes laborales donde he trabajado, buenas politicas para vacaciones y gran respeto por el tiempo fuera del horario laboral.
ConsEn sintesis pagan mal. Los sueldos se congelan por años y aunque la empresa crece se comportan como si estuviera en crisis permantente. Es solidaria para distribuir sacrificios pero cuando entra capital prefieren contratar mas gente a ajustar sueldos. Creo que el sentimiento de muchos es que si no fuera porque hay que pagar las cuentas, este seria el lugar de trabajo perfecto.
ProsDia de cumpleaños libre. Días de vacaciones extra. Días de trámite.
ConsSueldo no competitivo y no acorde a la experiencia ni conocimientos. Si trabajas en un equipo todos tienen un sueldo diferente (a las mujeres les suelen pagar menos sin justificación). Ajustes por debajo de la inflación. No dan los retroactivos cuando debe ser. No tienen una escala de sueldo por seniority (te pagan lo que quieren). El porcentaje de sueldo que se quedan es más del 50%, es decir, se quedan más de la mitad de lo que paga el cliente. Hay beneficios que al momento de ser solicitados no los dan (como la bonificación de la compra de la silla para el home office). El beneficio del pago del internet no llega al 30% de lo que en realidad cuesta el servicio. Reuniones excesivas. Constantemente tenés que "negociar" tu sueldo o te quedas atrás y no siempre te escuchan, tenés que justificar todo el tiempo por qué tenés que ganar más.