Şu eğitimden: Problem Çözme Teknikleri

Ücretsiz deneme süresi ile, bu eğitime erişin

Sektör uzmanları tarafından verilen 23.200 adetten fazla eğitime erişmek için hemen katılın.

İkinci en iyiye razı olmayın

İkinci en iyiye razı olmayın

Şu eğitimden: Problem Çözme Teknikleri

1 aylık ücretsiz denememi başlat Ekibim için satın alacağım

İkinci en iyiye razı olmayın

“

- Sık sık unutulan bir şey, seçenekler arasında seçim yapmanın her zaman cevap olmadığıdır. Ya seçeneklerin hiçbiri gerçekten yeterince iyi değilse? Bunun bir örneği, bir kişiyi işe almak olabilir. Ya en iyi aday uygunsa? Aslında, oldukça iyi, ama heyecan verici derecede parlak değil mi? Bir arkadaşım bu insanlara Kırk Percenter diyor. Ateş edecek kadar kötü değil, ama yeterince iyi de değil. Gerçekten birine ihtiyacımız varsa onlara işi vermeli miyiz? Kuruluşunuz için yeterince iyi mi? Hayır kararı verirseniz, o zaman birisini biraz daha iyi hale getirmek için işe alımın tüm zamanını ve maliyetini tekrar gözden geçirmeniz gerekir. Ama belki de yapmalısınız. Peki olası bir çözümün yeterince iyi olup olmadığına nasıl karar vereceğiz? Eğer bu konuda bilimsel olacaksanız, o zaman kriterleriniz olacaktır. Ve bunlar olmazsa olmazlar ve sahip olunması güzel şeyler olurdu. Ve düşündüğünüz çözüm, sahip olunması gerekenlerden birini bile kaçırıyorsa, o zaman yeterince iyi değildir ve…

İçerikler