Here's how you can enhance communication with your team members as a team leader.

Effective communication is the blood of any successful team, especially in the engineering field. Engineers often work with multidisciplinary teams comprising different professionals from different backgrounds. Effective communication is not just about conveying information. It is also about building relationships, fostering collaboration, and achieving project success as a team. Some strategies such as regular meetings, total involvement in the team, discuss challenges, portraying availability for guidance/support and of cause allowing feedbacks really helps improve communication especially in engineering team.

Habilidade essencial, nada é mais importante que prestar atenção plena no interlocutor, não só ouvindo as palavras, mas entendendo a mensagem em sua completude, incluindo sentimentos e intenções!

A escuta ativa é fundamental para a liderança eficaz, pois envolve prestar total atenção ao que os membros da equipe dizem, sem interrupções, e refletir ou parafrasear suas palavras para garantir compreensão. Essa prática não só demonstra respeito e valorização das opiniões, como também fortalece a confiança e melhora a colaboração, promovendo um ambiente onde todos se sentem ouvidos e motivados a contribuir.

In my experience, enhancing communication with your team members as a leader is like hosting a family dinner—everyone has something to say, and it's your job to keep the peace. Regular check-ins are like setting the table; they ensure everyone has a place and knows when to speak. And don't forget a dash of humor—it's the secret ingredient that turns meetings from mundane to engaging. With a bit of effort and a lot of listening, you'll have your team chatting away like old friends.

Considero que es la carta de presentación de un buen líder. Demostrar genuinamente que el equipo le interesa al líder, comienza con demostrar que verdaderamente se les escucha y se les hace notar que son escuchados.

O diálogo aberto é essencial para uma liderança eficaz, pois cria um ambiente onde os membros da equipe se sentem confortáveis para expressar suas opiniões, ideias e preocupações sem medo de julgamento. Isso promove a transparência, fortalece a confiança e facilita a resolução de problemas, resultando em uma equipe mais coesa e engajada.

Para tener un diálogo abierto, considero fundamental que el líder pueda exponer sus ideas, sus valores, sus principios, lo que quiere hacer con su equipos, cómo los ve, cómo pretende ayudarles y cuáles son sus expectativas. Esto permite que su equipo tenga un panorama más claro de quien los lidera y genera un ambiente más abierto y de confianza. Cuando el líder asume que su equipo sabe lo que hay en su mente, es cuando comienzan los problemas de comunicación.

Clareza e brevidade na comunicação são cruciais para a liderança eficaz, pois garantem que as informações e expectativas sejam transmitidas de forma direta e compreensível, evitando mal-entendidos. Isso facilita a execução eficiente das tarefas, mantendo todos alinhados e focados nos objetivos principais.

Es una habilidad que todo líder necesita trabajar. Aprendí que una cosa es lo que se piensa, otra lo que se dice, otra lo que escucha la otra persona y otra muy distinta lo que entiende. Reducir esto comienza con un lenguaje que sea claro y directo al grano.

Uma cultura de feedback é vital para o desenvolvimento contínuo e o sucesso de uma equipe, pois promove um ambiente onde o feedback construtivo é regularmente compartilhado e recebido com abertura. Isso não só melhora o desempenho individual e coletivo, mas também fortalece a confiança, a comunicação e o crescimento profissional de todos os membros.

If you want to be admired as a leader, aim to be a perfect role model. Treat others as you wish to be treated, build each other up with positivity, wisdom, kindness, respect and intentional care for personal needs. Nurture their soul and watch how your team will improve, evolve and start to blossom in harmony!

Research by UCLA indicates that up to 93% of communication effectiveness is determined by nonverbal cues. Furthermore, a study by the Center for Creative Leadership found that leaders who effectively read and respond to nonverbal cues are perceived as more effective by their teams.

As pistas não verbais, como expressões faciais, gestos e postura, são fundamentais na comunicação, pois complementam e reforçam as palavras faladas. Elas ajudam a transmitir emoções e intenções, facilitando a compreensão mútua e a construção de relacionamentos mais fortes e autênticos dentro da equipe.

A utilização de tecnologia é crucial para a comunicação eficiente em uma equipe, pois ferramentas como e-mails, chats corporativos e videoconferências permitem a troca rápida e clara de informações, independentemente da localização dos membros. Isso facilita a colaboração, melhora a organização e garante que todos estejam informados e alinhados com os objetivos da equipe.

Lead by example by initiating open communication channels. In my transition from ed tech to corporate, I facilitated team discussions, encouraged feedback, and actively listened to colleagues. Collaborate on projects, organize regular check-ins, and utilize digital tools for seamless communication.