Forvis Mazars en France

[🎧 #Podcast] Découvrez l’épisode 10 de notre podcast "Let's talk sustainability"➡️ https://lnkd.in/e2t4CpGU Maximilien Rouer, Associé, Forvis Mazars en France, partage dans cet épisode, sa vision de l'adaptation au changement #climatique tout en proposant des #solutions pour adapter le monde rural et urbain au climat de 2050. Retrouvez son témoignage dans notre podcast "Let's talk sustainability", le podcast Forvis Mazars qui explore les enjeux de #durabilité pour les #entreprises. #Sustainability

Être manageur à 25 ans, comment on y arrive ? 🤔 Sola Yazbeck, Auditrice Senior chez Forvis Mazars, était présente il y a quelques semaines sur le plateau de l'émission Happy Boulot de BFM Business pour nous parler de management ! Chez nous, après 2 à 3 ans d'expérience, nos collaborateurs se retrouvent en position de management et encadrent les travaux des équipes plus juniors sur leurs missions. Alors, comment on acquiert de la légitimité et de la confiance pour manager, et comment se positionner face aux équipes lorsqu'on a très peu de différence d'âge avec elles ? Réponses ci-dessous dans l'échange entre Sola et Julien Dreher, auteur du livre Tous managers. Merci encore à BFM Business pour cet échange ! Pour écouter toute l'émission, c'est ici 👉 https://lnkd.in/eDkNH55E #Forvismazars #emission #conseil #audit #management #rh #ressourceshumaines #manager #jeunes

[#Mécénat] Bilan sur la saison 2023-2024 des Happy Thursday de l'Odéon-Théâtre de l'Europe ➡️ https://lnkd.in/eSXPcpVq Nous sommes fiers de soutenir le programme Happy Thursday qui permet chaque jeudi d'offrir à des jeunes, de 18 à 28 ans, 50 places en première et seconde catégorie ! Lors de la saison 2023-2024, ce dispositif a permis à un grand nombre de #jeunes de découvrir le #théâtre. 📅 RDV en septembre pour découvrir la saison 2024-2025 ! #Art #Culture #Théâtre

Vous savez construire un radeau façon Koh-Lanta ? 😅 C'était l'un des défis lancés à nos 120 collaborateurs des bureaux du Havre et de Rouen lors de leur séminaire de 2 jours dans le domaine de Forges les Eaux ! 🤩 Entre esprit d'équipe et course d'endurance sur l'eau, certains sont repartis un peu mouillés 💦😆 Merci à tous pour leur participation au séminaire, et à la team orga pour ce bon moment ! Anne-Valérie PLUSQUELLEC, Romain Lelièvre, Lorine Courville. #ForvisMazars #séminaire #cohésion #échange

[#Blog] Comment les actifs intangibles peuvent-ils être un levier essentiel de valorisation financière pour les clubs de #football ? ➡️ https://lnkd.in/eAQji57z La stratégie d’investissement utilisée dans le monde du football montre l’importance de savoir évaluer les actifs immatériels et intangibles d’une entreprise. Découvrez l'article de nos experts Forvis Mazars en France Julian CHANTEAU et Djeffrey PIERRE pour en savoir plus. #finance #club #achat #bourse

[🎉Soirée Annuelle] Retour en images sur la soirée annuelle organisée par les bureaux de Forvis Mazars aux #Caraïbes le 6 juin dernier. L’occasion de se réunir afin de célébrer nos 10 ans de présence en #Martinique et d’introduire notre nouvelle marque Forvis Mazars. En savoir plus ➡️ https://lnkd.in/eeYaraYg #WeAreForvisMazars

[#Portrait Startup🚀] Nous avons lancé notre accélérateur de #startups : la Forvis Mazars XFactory ➡️ https://lnkd.in/eYax6mwG Découvrez Mailoop, une des startups qui est accompagnée par nos experts dans sa croissance. ▶️ Son équipe : Marie Ged 💌, co-dirigeante et Arthur Vinson, co-dirigeant. ▶️ Ses missions : prévenir et réduire les impacts de l'#infobésité professionnelle (trop plein d'emails, de réunions, d'interruptions) grâce à un diagnostic établi à partir de la mesure des flux de communication dans les organisations. Ces indicateurs robustes permettent d'identifier les leviers d'actions et mesurer dans le temps l'évolution des pratiques. ▶️ Ses informations clés : expertise dans la mesure de l'infobésité, méthodologie unique et éprouvée en faveur de la collaboration numérique saine, efficace et sobre. Entreprise française, dirigée par un binôme partiaire, auto-financée et indépendante. Lauréate de nombreux prix d'innovation #RH et #QVCT. ▶️ Ce que la Forvis Mazars XFactory leur a apporté : des conseils en data analyse, un nouveau regard sur le pitch deck, des rencontres, des pistes de synergies commerciales, de la visibilité et de la notoriété.

Un nouveau prix pour nos stratégies RH 🚀 La semaine dernière, Forvis Mazars a participé à la 3ᵉ édition de NewWork RHevolution, qui récompense les entreprises et startups les plus innovantes de la fonction RH ! Avec notre partenaire Maki People, spécialisé dans la sélection des candidats sur la base des compétences, nous avons concouru pour le trophée de l’innovation RH / startups dans la catégorie recrutement et attractivité. Résultats de cette belle soirée : 2 prix obtenus pour notre binôme 🏆 - 1er prix dans la catégorie Recrutement et attractivité - Grand prix du jury Depuis un an et demi, près de 8 000 de nos candidats ont été invités à passer les tests Maki. Merci à toutes leurs équipes pour cette collaboration ! 👏 #recrutement #attractivité #compétences #prix #innovation #rh

[🎉Soirée Annuelle MDT] Retour en images sur la soirée annuelle Management de Transition Forvis Mazars à #Lyon. Camille Mansoor, Manon Lopes et leur équipe ont eu le plaisir d’accueillir nos managers de transition de la région autour d’une soirée placée sous le signe de la convivialité. À cette occasion, Emmanuel Charnavel, Associé, Managing Director de la région #AURA, Forvis Mazars en France, a présenté la nouvelle marque Forvis Mazars ainsi que les enjeux sur la région AURA. Un grand merci à Laurent INARD, Associé, Membre du Conseil de Surveillance, Forvis Mazars en France, qui a partagé de précieux conseils sur le thème « L'#IA, partenaire des directions d’entreprises et de leurs enjeux ? ». Merci à toutes et tous pour votre présence et votre enthousiasme ! #managementdetransition #conseil #AURA #WeAreForvisMazars

📢𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗜𝗔 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲𝗺𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 ?😈 Dans ce dernier épisode, on a le fait le test dans un endroit emblématique de la tour… l’ascenseur ! On vous propose de découvrir le résultat. ✨👇 Parfois, on a juste besoin de se confier et de se sentir écouté. Si l'IA peut faire évoluer beaucoup de choses et nous permettre de voir plus loin, la seule donnée indispensable pour nous, c'est l'humain. Alors, si écoute et résilience font partie de votre ADN, rejoignez-nous ! Votre talent sera toujours valorisé dans 10 ans ! 😉 https://lnkd.in/dSyRxb4k Merci aux collaborateurs qui se sont prêtés au jeu du tournage ! Marie Hebert, Kaoutar Lanjri Estelle MINSI ELLA, Camille-Eloïse AUBIN, Cindy Huang, Mya Colautti #thesmartchoice #recrutement #humour #IA #innovation