Last updated on 11. Juni 2024

Hier erfahren Sie, wie Sie emotionale Intelligenz für den Gesamterfolg von Sportorganisationen nutzen können.

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Im Sportmanagement ist emotionale Intelligenz (EI) ist die Fähigkeit, die eigenen Emotionen und die anderer zu verstehen und zu managen. Es ist ein leistungsstarkes Werkzeug, das Sportorganisationen zum Erfolg verhelfen kann. Durch die Nutzung von EI können Sie die Teamdynamik verbessern, die Leistung der Spieler steigern und eine positivere Unternehmenskultur schaffen. Egal, ob Sie Trainer, Manager oder Führungskraft sind, die Entwicklung Ihrer EI-Fähigkeiten kann zu mehr Erfolg auf und neben dem Spielfeld führen.

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1 EI-Grundlagen

Emotionale Intelligenz setzt sich aus mehreren Kernkompetenzen zusammen: Selbstbewusstsein, Selbstregulierung, Motivation, Empathie und soziale Kompetenzen. In einer Sportorganisation ermöglicht Ihnen die Selbsterkenntnis, Ihre Emotionen und deren Auswirkungen auf Ihre Arbeit zu erkennen. Selbstregulierung bedeutet, diese Emotionen zu managen, auch unter Druck. Motivation ist dein Antrieb, Ziele aus Liebe zum Spiel zu erreichen, nicht nur um Belohnungen zu erhalten. Empathie ermöglicht es Ihnen, die Gefühle von Spielern und Kollegen zu verstehen, was den Teamzusammenhalt fördert. Schließlich sind soziale Fähigkeiten entscheidend für eine effektive Kommunikation und den Aufbau von Beziehungen innerhalb der Organisation.

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Luiz Claudio Zenone

Docente e Coordenador de Programas Acadêmicos de Graduação e Pós-graduação | Consultor e Gestor de Empresas (CX, CS, CRM) | Mentor | Curador e Anfitrião do Canal O Marketeiro.| Conselheiro.
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A inteligência emocional pode ser aproveitada para o sucesso geral das organizações esportivas ao promover relacionamentos positivos entre membros da equipe, liderança eficaz e resolução construtiva de conflitos. Desenvolver a consciência emocional e a capacidade de gerenciar emoções pode melhorar a comunicação, aumentar a coesão da equipe e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, contribuindo para o desempenho e sucesso geral da organização esportiva.

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Ilari Näckel

Goalie Coach | Master of Sports Sciences
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In professional sports, the emotions are always multiplied, compared to "normal" life. Winning, loosing, working close to each other under pressure and with a lot of emotions. It's important to remember that Your emotions affect the emotions of others. Control yourself and try to help others, if You feel that they need support.

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Xosé Antón Pacheco Paz

CEO en Gestión Deportiva
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In my experience managing a basketball team, honing these EI skills was crucial for navigating high-pressure situations and fostering a cohesive team environment. Recognizing and regulating emotions helped maintain focus during intense games, while empathy and social skills strengthened bonds among players and staff, leading to enhanced communication and teamwork. Ultimately, prioritizing EI within the organization contributed to improved performance on and off the court.

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2 Empathie-Kraft

Empathie ist ein Game-Changer im Sportmanagement. Es ermöglicht Ihnen, in die Lage von Athleten, Mitarbeitern und Fans zu schlüpfen, was zu einer besseren Kommunikation und stärkeren Beziehungen führt. Wenn Sie wirklich verstehen, woher andere kommen, können Sie effektiver auf ihre Sorgen und Motivationen eingehen. Dies kann zu einem harmonischeren Teamumfeld führen und helfen, Konflikte schnell und effizient zu lösen. Darüber hinaus kann Empathie dabei helfen, Coaching-Methoden auf einzelne Athleten zuzuschneiden, was ihre Leistung und Zufriedenheit steigern kann.

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Ilari Näckel

Goalie Coach | Master of Sports Sciences
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Empathy is a big part in sports management: also on professional level. I believe in holistic approach and that the athletes are not just names on a list. They are holistic entities where mental and physical part are combined. It's beneficial for both organisation and individual, when everybody is treated as a person and not as a spot on organisation chart.

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Xosé Antón Pacheco Paz

CEO en Gestión Deportiva
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Empathy is pivotal in sports management. Understanding athletes, staff, and fans fosters better communication and relationships. Addressing concerns effectively leads to a harmonious environment and resolves conflicts efficiently. Tailoring coaching methods to individuals enhances performance and satisfaction. In my volleyball team management, prioritizing empathy built trust and camaraderie. Listening to players' concerns strengthened team cohesion and morale, boosting performance on and off the court. Empathy is the key to a positive team culture and success.

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3 Motivations-Meisterschaft

Ein Schlüsselaspekt der emotionalen Intelligenz ist die Fähigkeit, sich selbst zu motivieren und andere zu motivieren. In Sportorganisationen kann die Förderung eines Umfelds, in dem die intrinsische Motivation gedeiht, zu erhöhtem Engagement und Engagement aller Beteiligten führen. Die Ermutigung von Athleten und Mitarbeitern, persönliche Ziele zu setzen, die mit den Teamzielen übereinstimmen, kann ein gemeinsames Gefühl der Zielstrebigkeit schaffen. Die Anerkennung von Leistungen und konstruktives Feedback können auch die Motivation hoch halten.

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Ilari Näckel

Goalie Coach | Master of Sports Sciences
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For me the motivation should come from within. Everybody should be interested in pursuing progress and becoming better every day. In organisations the motivation is sometimes "killed" by bad management: allowing bad behaviour, nepotism, non-logic selection etc. For me it's very important that the organisation operates in a logical and honest way: that's when individuals can bring their best to the table.

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4 Strategien zur Selbstregulierung

Selbstregulierung ist in der Welt des Sports mit hohem Einsatz von entscheidender Bedeutung. Es hilft Ihnen, in stressigen Situationen wie engen Spielen oder Vertragsverhandlungen die Kontrolle zu behalten. Indem Sie Ihre Emotionen effektiv managen, geben Sie ein ruhiges und gelassenes Beispiel für die gesamte Organisation. Techniken wie Achtsamkeit, tiefe Atemübungen oder sogar kurze Spaziergänge können helfen, das emotionale Gleichgewicht aufrechtzuerhalten. Dies kann zu einer besseren Entscheidungsfindung und einer widerstandsfähigeren Unternehmenskultur führen.

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Ilari Näckel

Goalie Coach | Master of Sports Sciences
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Working under pressure is a big part of professional sports. My way to cope with it, is to be prepared as good as possible. Go through different scenarios and solutions to them. Of course, previous experience helps in recognising different situations. I think that if people start making decisions in middle of a "perfect storm", the outcome might not be good. It's better to go through the scenarios in advance and just stay on track when "shit hits the fan".

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5 Verbesserung der sozialen Fähigkeiten

Die Entwicklung starker sozialer Fähigkeiten ist für eine erfolgreiche Führung im Sportmanagement von entscheidender Bedeutung. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, klar zu kommunizieren, Konflikte zu lösen und ein Team aufzubauen, das gut zusammenarbeitet. Aktives Zuhören, klare Artikulation von Ideen und effektive nonverbale Kommunikation sind Teil dieser Fähigkeiten. Durch die Verbesserung dieser Fähigkeiten können Sie ein kollaboratives Umfeld fördern, das einen offenen Dialog und kollektive Problemlösungen fördert.

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6 Kultur der EI

Die Schaffung einer Kultur, die emotionale Intelligenz schätzt, kann eine Sportorganisation von anderen abheben. Es beginnt mit einer Führung, die die EI-Entwicklung durch Workshops oder Coaching priorisiert. Die Ermutigung von Mitarbeitern auf allen Ebenen, ihre emotionale Intelligenz zu verbessern, kann zu besserer Teamarbeit und Leistung führen. Das Erkennen und Belohnen von EI-Verhaltensweisen kann auch ihre Bedeutung verstärken. Im Laufe der Zeit kann dieser Fokus auf emotionale Intelligenz zu einem bestimmenden Merkmal für den Erfolg des Unternehmens werden.

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1 EI-Grundlagen

2 Empathie-Kraft

3 Motivations-Meisterschaft

4 Strategien zur Selbstregulierung

5 Verbesserung der sozialen Fähigkeiten

6 Kultur der EI

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

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1 EI-Grundlagen

2 Empathie-Kraft

3 Motivations-Meisterschaft

4 Strategien zur Selbstregulierung

5 Verbesserung der sozialen Fähigkeiten

6 Kultur der EI

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