Apotheker (m/w/d) Filialleitung mit der Option zur Übernahme der Apotheke

Ihre Chance: Werden Sie Teil einer zukünftigen Pluspunkt Apotheke in Hamburg!

Für eine zukünftige Pluspunkt Apotheke in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Apotheker/in für die Filialleitung, mit der attraktiven Option, diese Position als Sprungbrett zur Übernahme und zur Selbstständigkeit zu nutzen. Diese Position vereint operative Verantwortung und strategische Mitgestaltung und bietet die einzigartige Möglichkeit, die Führung und Entwicklung der Apotheke maßgeblich zu beeinflussen. Da der/die Inhaber/in plant, die Apotheke schrittweise vollständig zu übergeben, wird Ihnen der Weg in die Selbstständigkeit geebnet.

• Überwachung und Optimierung der Arzneimittelausgabe: Sicherstellung einer korrekten und effizienten Ausgabe von Medikamenten unter Berücksichtigung pharmazeutischer, medizinischer und ökonomischer Aspekte.
• Implementierung des Pluspunkt Apotheken Konzepts: Einführung und Festigung der Marketingstrategien und Prozesse, die das Pluspunkt Konzept ausmachen.
• Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement: Weiterentwicklung und Verbesserung unserer pharmazeutischen und betriebswirtschaftlichen Abläufe sowie Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems.
• Projektmanagement: Übernahme der Verantwortung für Projekte, wie z. B., Konzeption und Einführung neuer pharmazeutischer Dienstleistungen oder Optimierung des Botendienstes
• Kommunikation und Zusammenarbeit: Enge und regelmäßige Abstimmung mit dem Inhaber, sowie Pflege von Kontakten zu Arztpraxen, Großhändlern und Lieferanten.
• Mitarbeiterentwicklung und -führung: Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung des Teams sowie Leitung und Motivation der Mitarbeiter (m/w/d) im täglichen Betrieb.
  
  

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Deutsche Approbation als Apotheker/in mit Berufserfahrung
• Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, z.B. als Apothekenbetriebswirt/in.
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken.
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, vielfältige Aufgaben zu koordinieren.
• Kommunikationsstärke und Teamgeist, um mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zu interagieren.
• Lösungsorientierte Denkweise und Flexibilität im Umgang mit sich ändernden Anforderungen.
• Starkes Interesse die "Apotheke vor Ort" weiterzuentwickeln
  
  

Das bieten wir Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Apotheke.
• Die Möglichkeit, eine etablierte und eine krisensichere Apotheke zu übernehmen
• Eine faire übertarifliche Vergütung (mind. 75.000 €) plus 13. Monatsgehalt und Erfolgsprämien.
• Ein modernes, aufgeschlossenes Apothekenmanagement.
• Die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung und Bearbeitung eigener Projekte.
• Ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima.
• Fahrtkostenzuschuss oder HVV-Job-Ticket.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
• Ein wachsendes Netzwerk an Pluspunkt Apotheken zum kollegialen Wissensaustausch.
  
  

Bereit für eine neue Herausforderung?

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und teilen Sie uns Ihren möglichen Starttermin mit. Ein Anschreiben ist nicht notwendig – wir lernen Sie lieber persönlich kennen. Sie erhalten innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung.