Asesoramiento en materia de relaciones laborales y normativa de trabajo.
Gestión y tramitación de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social.
Elaboración de nóminas, finiquitos y liquidaciones.
Asesoramiento en procesos de selección y formación de personal.
Supervisión de los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.
Representación de la empresa en inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales laborales.
¿Qué Buscamos en un Asesor Laboral?
Requisitos:
Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
Amplios conocimientos en legislación laboral.
Capacidad para gestionar la documentación laboral y contratos.
Idiomas: Inglés avanzado.
Habilidades Personales:
Gran capacidad de comunicación.
Resolución de conflictos.
Organización y planificación.
Orientación a detalles y precisión en el trabajo.
¿Qué Ofrecemos a Nuestro Asesor Laboral?
Contrato indefinido con condiciones competitivas.
Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y colaborativo.
Jornada laboral completa con flexibilidad horaria.
Posibilidad de formación continua en el ámbito laboral y recursos humanos.
Ambiente de trabajo positivo y orientado a la inclusión y diversidad.
Beneficios sociales adaptados a las necesidades de nuestro equipo.
Si te apasiona el ámbito de las relaciones laborales y cumples con los requisitos, te invitamos a enviar tu currículum y carta de presentación. ¡Únete al equipo!
Nivel de antigüedad
Intermedio
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Otro
Sectores
Servicios de recursos humanos
Las recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con Boomerang