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HR Generalist (Fundación Sin Ánimo de Lucro)

  • Proyecto|Crecimiento

About Our Client

Nuestro cliente es una empresa de FMCG, conocida por su excelencia en el diseño y la producción de perfumes.

Job Description

  • Gestionar la supervisión de la nómina y sus conceptos, seguros sociales, tributación, etc.
  • Gestionar todos los aspectos de los recursos humanos, incluyendo reclutamiento, desarrollo del personal, y retención.
  • Implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la fundación.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
  • Supervisar y guiar a los miembros del equipo de Recursos Humanos.
  • Facilitar la comunicación efectiva entre el personal y la gerencia.
  • Gestionar el proceso de evaluación del desempeño.
  • Coordinar la gestión del cambio organizacional.
  • Manejar las relaciones laborales y resolver conflictos en el lugar de trabajo.

The Successful Applicant

El/la Candidato/a Seleccionado Deberá Cumplir Los Siguientes Requisitos

  • Titulación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Imprescidible experiencia en administración de personal.
  • Experiencia previa de 4 años en un puesto generalista.
  • Nivel de inglés C1, trato con managers de otros paises.
  • Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Conocimientos sólidos de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.
  • Persona proactiva y creativa para crear nuevos proyectos de HR
  • Perfil apasionado del ámbito social

What's on Offer

  • Salario 30.000€ bruto/año
  • Contrato indefinido.
  • Puesto 100% presencial, horario de 7:35 a 15:15
  • Ubicación Alcalá de Henares.
  • Un entorno laboral que fomenta la innovación y la creatividad.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

Contact: Monica Martin

Quote job ref: JN-042024-6389150
  • Nivel de antigüedad

    Intermedio
  • Tipo de empleo

    Jornada completa
  • Función laboral

    Recursos humanos
  • Sectores

    Dotación y selección de personal

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