Responsable de RR. HH.

Gabarró, és una companyia compromesa amb el medi ambient i la sostenibilitat. Treballem amb la fusta, que és una matèria primera sostenible i una de les principals protagonistes en l'economia circular. Gabarró innova constantment per reduir el consum energètic i disminuir l'empremta ambiental de les seves activitats.

Comptem amb un equip humà format per professionals qualificats i amb experiència , i apostem per el talent de les persones invertint en formació contínua.

Actualment cerquem un/a responsable de RRHH, que en dependència del director de RRHH, s'encarregui de seleccionar, mantenir i desenvolupar els recursos humans disponibles per assolir els objectius de l'organització. Vetllar pel compliment de les normes i procediments establerts.

Requisits

-Llicenciatura en relacions laborals, dret, psicologia o similar.

-Català i castellà natiu.

-Experiència mínima de 2 anys en les tasques a realitzar.

-Capacitat de planificació i resolució

-Ordenat/da i metòdic/a

-Habilitat de comunicació i negociació

-Orientació a les persones i resultats

-Carnet de conduir.

Què oferim?

• Contracte indefinit i paquet salarial amb un salari fix.
• Jornada de treball de dilluns a divendres.
• Projecte professional motivador en una companyia respectuosa i compromesa amb el medi ambient, des de la perspectiva de la cura de l'entorn natural i el desenvolupament sostenible.

El/la Responsable de RRHH haurà d'assumir les següents responsabilitats:

-Supervisa i coordina les incorporacions del nou personal, dels venciments de contractes i els diversos tràmits documentals en les relacions laborals (altes, modificacions contractuals, baixes empresa, IT i AT).

-S'encarrega del lliurament dels contractes, pactes salarials o modificacions en les relacions laborals que es puguin dur a terme.

-Supervisa i coordina la preparació de la informació per l'elaboració de les nòmines (incidències del personal, vacances, hores extres, etc)

-Coordinació i tractar directament amb els funcionaris d'organismes (seguretat social, inem, etc), mútua servei extern, professional en PRL, vigilància de servei extern d'advocat laboral i salut.

-És responsable de la preparació de la documentació, en cas necessari, per inspeccions i auditories.

- Coordina les reunions i comunicacions del Comitè d'Empresa i els delegats de prevenció.

- Coordina la incorporació a l'organització del nou personal. Elabora i imparteix els plans d'acollida del nou personal realitzant la presentació de l'empresa, assegurant la seva implantació amb la col·laboració dels formadors interns i / o extern.

- És responsable de l'elaboració dels informes anuals en referència a l'eficàcia, satisfacció i compliment dels plans de formació.

-Gestiona les subvencions de la formació en la Fundació Tripartita així com supervisar la correcta gestió documental necessària.

- Dona suport i assessorament a les diferents àrees i departaments per a la comprensió i aplicació del Pla de Prevenció de Riscos Laborals.

-Supervisa i col·labora en la investigació dels accidents laborals, registre i entrega d'EPIS, farmacioles i altres conceptes varis relacionats amb la Prevenció.

-S'encarrega d'actualitzar la definició dels llocs de treball de cada departament juntament amb el responsable de cada àrea.

-S'encarrega de la distribució, recopilació i anàlisi dels qüestionaris per a l'avaluació de l'acompliment dels empleats a l'empresa, i de transmetre la informació resultant als diferents responsables.

-Elabora Informes específics a l'àrea: fluctuació personal, control hores extres, control seleccions, etc

-Vetlla i procura la millora continua dels processos i assumeix els nous projectes segons el pla estratègic.