Responsable de gestionar y coordinar el personal de la empresa (120-140 trabajadores) que trabajan en los diferentes locales y espacios dedicados a servicios de restauración, hostelería y eventos.
FUNCIONES:
Gestionar diariamente el equipo asignado a los distintos centros.
Apoyo a conseguir los diferentes objetivos de empresa en cada centro.
Coordinar y organizar los recursos humanos.
Organizar y hacer seguimiento de programación de turnos y vacaciones
Analizar y resolver las necesidades de personal extra para el refuerzo de los servicios.
Visitas a los distintos centros
Control y minimización de costes,
Contratar, formar, orientar y supervisar a los empleados.
Definir y supervisar las condiciones de salud, seguridad e higiene de los trabajadores y de las instalaciones
Servir de puente entre los trabajadores y la gerencia.
Proponer e implementar mecanismos de mejora y racionalización en la gestión diaria
REQUISITOS (Formación, idiomas, informática)
Titulación: Universitaria media o superior.
Master en RRHH.
Experiencia: Mínima de 5 años, con experiencia en restauración, hostelería o eventos.
Idiomas y nivel: Valorable otros idiomas.
Informática: Nivel Profesional en Microsoft Office (Excell, Word, PPoint, etc.) y sistemas de gestión.
COMPETENCIAS / HABILIDADES /CAPACIDADES
Capacidad de organización, con dotes de mando
Don de gentes, y alta capacidad para las relaciones interpersonales.
Alta capacidad para la resolución incidencias y problemas
Buen conocimiento del entorno hostelero
Compromiso, honestidad y alto grado de motivación en el desempeño.
Comunicativo, respetuoso y positivo con los clientes.
RESIDENCIA PREFERIBLE
1- A Coruña
SE OFRECE
Estabilidad, con compromiso.
Banda salarial: 28.000 - 32.000.- €/Bruto/Año (fijo +variable)
Nivel de antigüedad
Intermedio
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Recursos humanos
Sectores
Servicios de recursos humanos
Las recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con GES CONSULTORES