En TAMOIN, empresa integrante de GTM GRUPO estamos buscando para la división especializada de Servicios Industriales un perfil de Responsable de RRHH con experiencia en el sector industrial en general, que se implique en el proyecto de la empresa para ofrecer un servicio de calidad a los diferentes negocios y departamentos de la empresa.
El puesto de trabajo se encuadra en la Unidad de Negocio de Servicios Industriales, con reporte directo a Dirección General de dicha unidad, siguiendo los criterios y procedimientos del Grupo.
¿Qué buscamos?
La persona que se incorpore desarrollará su actividad en lo siguiente, aportando conocimiento y valor a:
Controlar y ordenar los diferentes convenios colectivos de aplicación de la geografía nacional donde tenemos presencia y actividad.
Gestionar las necesidades de talento en la división de servicios industriales.
Coordinar los procesos de selección y acompañamiento en el mismo.
Interlocución con negocio y el manager responsable del área para la correcta valoración y selección del perfil.
Asegurarse de la correcta aplicación de las condiciones económicas y de contratación de las nuevas incorporaciones.
Desplazamiento a nuestras delegaciones territoriales y visitas a los centros de trabajo para dar seguimiento a las necesidades de negocio o proyecto.
Elaboración de planes de formación y desarrollo profesional.
Búsqueda y análisis de nuevas oportunidades de captación de talento: colaboración con universidades, centros de formación u otras entidades formativas de ámbito nacional.
Colaborar con el equipo de RRHH corporativo en el control y gestión de las tareas propias del puesto de trabajo.
El perfil debe contar con la titulación acorde al puesto de trabajo, siendo como mínimo una titulación universitaria de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o en su defecto, de Administración y Finanzas. Se valorará positivamente, la titulación de Máster en la especialización de Recursos Humanos.
Requerimos de la persona que se incorpore: experiencia mínima de 5 años en el desempeño de funciones similares a las descritas en esta oferta de empleo en el Área de Recursos Humanos y preferiblemente: en el sector industrial en general (Oil&Gas, energético).
En cuanto a competencias y habilidades esperamos del perfil:
Persona organizada y orientada a la planificación.
Trabajo en equipo.
Iniciativa.
Proactividad.
Resolutivo.
Buena comunicación.
¿Qué ofrecemos?
Contratación indefinida.
Salario competitivo y acorde las funciones del puesto ofertado.
Equipo y material informático al completo.
Ser parte de un equipo competente.
Formar parte de una empresa referente en su sector y de prestigio.
Atentamente,
Área de Selección de Personal
TAMOIN
Nivel de antigüedad
Intermedio
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Recursos humanos, Administración y Formación
Sectores
Fabricación de maquinaria industrial, Petróleo y gas y Servicios de instalaciones
Las recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con TAMOIN