ASSISTENTE RESPONSABILE DI LABORATORIO

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

💼 ASSISTENTE RESPONSABILE DI LABORATORIO (prove fisiche, meccaniche e prove al fuoco)

con titolo di Laurea magistrale in discipline tecniche scientifiche per nostra azienda cliente, società consortile che affianca le aziende in ambito di innovazione tecnologica, sita in zona Rovigo (RO).

Attività

La risorsa, una volta acquisite competenze specifiche in merito alle attività svolte all’interno del laboratorio, si occuperà di assistere e supportare il Responsabile nelle attività di supervisione e coordinamento del laboratorio dove vengono svolte, nello specifico:

• prove fisiche e meccaniche per la marcature CE dei prodotti da costruzione;
• prove di reazione al fuoco;
  
  

Requisiti:

• Laurea Magistrale in discipline tecniche scientifiche (preferibilmente Ingegneria Edile o Meccanica);
• il titolo di Laurea in Ingegneria Edile o Meccanica costituirà titolo preferenziale;
• intraprendenza e senso pratico;
  
  

Altre informazioni:

Chi cerca:

Laboratori di tecnico di una società consortile che affianca le aziende per il trasferimento tecnologico e innovazione.

📍 Sede di lavoro: Rovigo (RO)

RIF (275.VDS.18)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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