HR Business Partner

Aegis FSI, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Finance, Banking e Insurance, per Istituto di Credito italiano ricerca:

HR Business Partner

La risorsa selezionata agirà come facilitatore del cambiamento culturale e organizzativo e garantirà, nell’ambito delle strategie aziendali, l'interpretazione e l’attuazione delle principali politiche del personale: la pianificazione dei fabbisogni del personale, la ricerca e selezione, la mobilità organizzativa, le politiche retributive, lo sviluppo organizzativo ed in generale tutti i processi HR (Performance, Reward, Succession Plan).

La risorsa riporterà gerarchicamente al Responsabile dell’Area Gestione e Sviluppo.

Principali responsabilità:

• Gestire il processo di recruiting, assicurandosi che i programmi di onboarding/formazione e sviluppo siano tali da attrarre e trattenere il personale, garantendo un elevato livello di engagement;
• Definire specifici percorsi di sviluppo all’interno delle funzioni gestite, nel rispetto degli obiettivi strategici aziendali;
• Partecipare alla definizione degli obiettivi di organico, concordati con il Vertice e il Management, garantendo il rispetto delle norme, delle procedure previste e del budget definito;
• Mappare le competenze dei ruoli e raccogliere le esigenze di personale, assicurando la profilatura di nuovi ruoli emergenti in azienda e l'aggiornamento di quelli esistenti;
• Gestire la mobilità organizzativa interna (rotazioni/move/job posting) in coerenza con le normative sul lavoro, con le esigenze delle funzioni di business e delle competenze dei lavoratori;
• Studiare e lavorare per migliorare i processi di propria competenza, individuando e monitorando indicatori di performance (KPI), a beneficio del team HR e del business.

Principali requisiti del candidato:

• Percorso universitario, preferibilmente arricchito da Master e/o Corsi di specializzazione;
• Esperienza di almeno 8/10 anni in ruolo di HR Business Partner/HR Manager/Generalist in aziende strutturate o esperienza professionale analoga;
• Ottima capacità analitica nel leggere i dati e individuare azioni coerenti;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona competenza di Project Management.

Capacità comportamentali:

• Fiducia e disponibilità;
• Alto livello di accountability, responsabilizzazione e orientamento al cliente;
• Passione e dedizione nel perseguire gli obiettivi del team e personali;
• Eccellenti capacità comunicative, relazionali e negoziali;
• Propositività ed energia;
• Problem Solving;
• Team working.

Sede di lavoro: Nord Italia

L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77) – Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03