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Modena
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- Realtà internazionale|Opportunità in ambito HR
Solida realtà di respiro internazionale, leader nel suo settore di riferimento.
Job Description
Le principali responsabilità associate al ruolo sono:
- Fornire assistenza e supporto in materia di risorse umane a manager e dipendenti,
- Analizzare le metriche HR per identificare le tendenze e le aree di miglioramento,
- Risolvere i problemi di relazione con i dipendenti e promuovere relazioni di lavoro positive,
- Collaborare con la direzione per migliorare la produttività e i rapporti di lavoro,
- Agire come consulente, allineando le pratiche HR agli obiettivi aziendali,
- Offrire consulenza e coaching ai manager di linea su questioni di gestione delle persone,
- Assistere nella valutazione delle prestazioni e nella pianificazione dello sviluppo individuale,
- Identificare le esigenze di formazione per i talenti chiave e i ruoli critici,
- Preparare e presentare al management i report sulle risorse umane utilizzando le metriche pertinenti,
- Supportare i processi di ristrutturazione e ridimensionamento mantenendo relazioni positive con i sindacati esterni.
Il/la candidat* ideale:
- ha maturato 5 anni di esperienza comprovata in un ruolo di HR generalist o HR Business Partner in un'azienda multinazionale;
- Possiede una laurea in Economia e Commercio o discipline affini;
- ha comprovata capacità di costruire e influenzare relazioni a tutti i livelli;
- Ha eccellenti capacità informatiche, di budgeting e di stesura di rapporti;
- Possiede un' ottima conoscenza dell'inglese (parlato e scritto);
- Forti capacità analitiche, di pensiero critico e di problem solving;
- Competenza nella progettazione/reingegnerizzazione dei processi.
Ottima opportunità di carriera.
Contact: Mirka Gamberini
Quote job ref: JN-052024-6435035
Brand: PP
-
Livello di anzianità
Livello medio-alto -
Tipo di impiego
A tempo pieno -
Funzione lavorativa
Risorse umane -
Settori
Risorse umane
Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso Page Personnel
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