HR BUSINESS PARTNER

Per Azienda storica che sta vivendo una fase di profondo rinnovamento e modernizzazione cerchiamo un HR Business Partner per affrontare le sfide del futuro. Il candidato ideale è pronto a unirsi al team e a contribuire attivamente al percorso di crescita e sviluppo aziendale, possiede eccellenti competenze nelle soft skills, un'elevata empatia e una spiccata capacità di ascolto. Queste qualità sono fondamentali per supportare i progetti di sviluppo e favorire una crescita sostenibile all'interno dell'Azienda, in stretta collaborazione con la Proprietà e la Dirigenza.

RESPONSABILITA':

-Collaborare con i vari dipartimenti per identificare e soddisfare le esigenze di sviluppo del personale.

-Promuovere una cultura aziendale inclusiva e orientata al benessere dei 200 dipendenti.

-Facilitare la comunicazione tra i team e la leadership aziendale, garantendo che le esigenze e le richieste del personale siano ascoltate e affrontate.

-Implementare programmi di formazione e sviluppo professionale.

-Supportare i processi di cambiamento organizzativo e gestire i progetti di trasformazione.

La persona ideale ha maturato esperienza almeno triennale nel ruolo in ambienti stimolanti e sfidanti.

COSA OFFRIAMO:

- un ambiente dinamico e in continua evoluzione

- crescita personale e professionale

- possibilità di contribuire in modo significativo al rinnovamento di una storica realtà aziendale

L'azienda valuta sia inserimento diretto sia forma di collaborazione continuativa come consulente.