HR Business Partner Retail

Unes Supermercati, azienda italiana della Grande Distribuzione Organizzata, nasce a Milano nel 1967 e da allora ha saputo cogliere e reagire al meglio alle sfide del settore.

In più di 50 anni di vita Unes si è sviluppata attraverso l’apertura di nuovi punti vendita, sia in proprio sia con terzi operatori in franchising. Oggi è presente con tre diverse insegne (U! Come tu mi vuoi, U2 Supermercato e il Viaggiator Goloso) per un totale di oltre 190 punti vendita, tra diretti e franchising, in Lombardia, Piemonte ed Emilia Romagna e conta su un organico di circa 3.000 dipendenti.

Posizione

Unes Supermercati e Viaggiator Goloso, ricerca, per implementare il proprio organico, un/a HR Business Partner Retail.

All’interno della Direzione Risorse Umane, a riporto del Coordinatore HR Business Partner si occuperà delle seguenti attività:

• Visite presso i punti vendita finalizzate alla raccolta delle informazioni, all’analisi del clima sociale, benchmark sul campo in ottica strategica;
• Collaborazione con gli Area Manager nella gestione delle risorse umane e nell'organizzazione dei punti vendita; fornendo input sui miglioramenti organizzativi e sui piani di crescita delle persone;
• Monitoraggio HR KPI e creazione di reportistica per analisi specifiche (costi del personale, turnover, vacancies, retribuzioni, andamento sistema incentivante, organici e strutture HC, FTE dei negozi…)
• Supporto al team Talent Acquisition per la ricerca e la selezione di figure chiave
• Gestione dei procedimenti disciplinari, ivi compreso il rapporto con i sindacati
• Implementazione delle linee guida HR ed aggiornamento delle procedure operative
• Analisi e sviluppo delle iniziative legate ai trend negli ambiti compensation, attraction e retention in relazione alle esigenze aziendali e all'evoluzione del settore Retail
  
  

Requisiti

Requisiti:

• Esperienza di 2-3 anni in ambito HR, presso aziende strutturate
• Laurea ad indirizzo Economico o Giuridico
• Passione per l’ambito Retail/Food e buona conoscenza delle migliori pratiche di gestione HR
• Ottime competenze analitiche, approccio numerico
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare nell’uso di Excel)
• Buona conoscenza del CCNL Commercio
• Disponibilità alle trasferte, mobilità sul territorio nazionale
• Ottime doti relazionali, comunicative e negoziali
  
  

Completano il profilo una grande predisposizione a lavorare in team e al raggiungimento degli obiettivi.

Unes offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. La formazione sul campo è per noi un must per crescere affrontando sfide sempre maggiori ed acquisire maggiore autonomia nel ruolo.

Sede di lavoro: Vimodrone (MI)

Altre Informazioni

La selezione è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR).

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