HR BUSINESS PARTNER - SEDI ESTERE

Il Nostro Cliente, Gruppo Internazionale Operante Nel Settore Della Logistica Con Sede a Genova, Per Rafforzare La Direzione Risorse Umane Ci Ha Incaricati Di Ricercare Una Persona Per Il Ruolo Di

Hr Business Partner - Sedi Estere

La risorsa avrà il compito di contribuire alla realizzazione ed implementazione della strategia di gestione delle risorse umane e la responsabilità di presidiare e garantire la corretta esecuzione di tutti i processi operativi e di reporting HR.

Nel Dettaglio, Garantendo Un Collegamento Costante Tra Il Management Aziendale (delle Diverse Società Del Gruppo Con Un Focus Particolare Sulle Sedi Estere) e i Dipendenti, Avrà Le Seguenti Responsabilità

• Guidare e implementare progetti di cambiamento organizzativo, assicurando la comunicazione efficace tra tutti i livelli dell'organizzazione anche per contribuire ad identificare al meglio le necessità e definire strategie HR adeguate per la sede Italiana e le sedi estere.
• Definire i fabbisogni di personale a supporto dei team leader e avviare delle campagne di selezione e reclutamento
• Implementare i progetti di training del personale
• Progettare e sviluppare le politiche di compensation, evaluation e retention del personale
• Coordinare i processi di onboarding e offboarding del personale, con supporto del Team Admin/Provider esterno in relazione alla contrattualistica del lavoro e alle comunicazioni previste dalla normativa vigente
• Gestione del processo disciplinare e del contenzioso
• Gestione della reportistica Hr (budgeting, reporting, controllo del costo del lavoro su Excel).
  
  

Requisiti

Il/La candidato/a ideale ha maturato esperienza consolidata nel ruolo di Hr Manager/Hr Business Partner (almeno 8 anni) in aziende di stampo imprenditoriale di respiro internazionale in cui ha avuto modo di seguire progetti di analisi di processi e organizzazione aziendale per sedi estere.

Si Richiedono

• Laurea in Giurisprudenza / Economia Commercio o Psicologia (Master in Risorse umane opzionale)
• Esperienza nella gestione di risorse umane maturate in aziende preferibilmente del settore della logistica
• Esperienza consolidate su tematiche di Gestione, Sviluppo, Selezione, Formazione
• Buona conoscenza giuslavoristica
• Conoscenza dei principi dell’organizzazione e di reportistica Hr (budget, costo del lavoro)
• Conoscenza fluente della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte (brevi) su sedi estere.
  
  

Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative, di ascolto e negoziazione, capacità organizzativa e di pianificazione delle attività̀.

Si offre: Inserimento a tempo indeterminato. Pacchetto retributivo commisurato alla seniority del profilo individuato.

Orario Full time (in presenza).

Sede di lavoro: Genova. Astenersi se privi di domicilio nella zona sede di lavoro.

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)