Per una nota scale-up italiana che sta rivoluzionando il mondo dei pagamenti digitali, siamo alla ricerca di un/una
SENIOR HR BUSINESS PARTNER
che avrà un ruolo fondamentale nello sviluppo professionale del personale, assicurandosi che le politiche e le procedure HR si adattino alle esigenze e agli obiettivi dell'organizzazione
Responsabilità
Fornire consulenza continua al management su questioni relative alle risorse umane, come la pianificazione della forza lavoro, la pianificazione delle successioni e la ristrutturazione dei team.
Supportare i manager nella gestione quotidiana delle performance, inclusi supporto nelle revisioni delle performance, sviluppo di carriera e azioni disciplinari.
Collaborare con l'intero team HR/People per sviluppare e implementare procedure, politiche e soluzioni legate alle risorse umane.
Analizzare tendenze e metriche, sia interne che esterne, per garantire che l'azienda mantenga sempre condizioni di lavoro all'avanguardia.
Assistere i manager nell'individuazione e implementazione di programmi di formazione, assicurandosi del loro successo nella definizione e monitoraggio degli obiettivi formativi.
Gestire e risolvere questioni complesse relative alle relazioni con i dipendenti.
Mantenersi aggiornato sulle questioni di diritto del lavoro, riducendo i rischi legali e garantendo la conformità normativa, in collaborazione con il dipartimento legale quando necessario.
Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di strategie di compensazione e benefit, inclusi nuovi termini contrattuali, promozioni e trasferimenti.
Requisiti
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in contesti internazionali.
Esperienza in aziende che hanno attraversato fasi di scale-up e di assunzione intensiva sarà considerata un forte plus.
Eccellenti doti comunicative e relazionali, con la capacità di costruire rapporti positivi a tutti i livelli dell'organizzazione.
Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla creazione di valore aggiunto per l'azienda.
Inglese fluente.
Cosa Offriamo
Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Un pacchetto retributivo competitivo e stock options.
Sede di lavoro: Milano.
Se vuoi entrare a far parte di un team giovane e dinamico, per contribuire a plasmare una cultura aziendale innovativa e inclusiva dove il tuo talento sarà valorizzato ogni giorno, condividi il tuo CV!
Livello di anzianità
Livello medio-alto
Tipo di impiego
A tempo pieno
Funzione lavorativa
Risorse umane
Settori
Selezione e ricerca di personale
Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso Reverse