ハイキャリア転職支援のパソナキャリア

ハイキャリア転職支援のパソナキャリア

人材派遣・人材紹介

Chiyoda-ku、Tokyo4,167人のフォロワー

株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部

概要

ハイクラス求人の転職に特化したコンサルタントが、「年収800万円以上」の独自のハイクラス求人とキャリアを考えるうえで役立つ情報をご提供します。 【主な事業内容】 人材紹介事業(http://www.pasonacareer.jp/) 54万人分の転職ノウハウであなたの転職を無料サポート 求人件数 60,000件以上(非公開求人含む) 取引実績企業 30,000社以上 ハイキャリア向けサービス パソナプラチナオファー 正社員でお仕事をお探しの方と求人企業双方のニーズに基づいた求人・転職希望者のマッチングと、転職・中途採用に関わる様々な問題解決の全面バックアップを行います。 転職希望者、求人企業様には、それぞれ業界専任のキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーが多様な転職情報のご提供とクライアントネットワークを活かし、効率的な転職活動・人材採用活動を支援します。 【会社概要】 創業以来、「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニーとして、様々なサービスを提供しています。2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たし、社会的な人材流動化インフラとして、優秀な人材を求める企業とスキルの高い人材のマッチングを行っています。 2007年1月、人材紹介事業を展開するパソナキャレントと再就職支援事業を展開するパソナキャリアアセットが合併し、日本で初めて全国47都道府県に拠点を有する転職・再就職支援を行う株式会社パソナキャリアとして営業開始。 2010年3月、株式会社パソナキャリアが株式会社パソナと合併し、商号を株式会社パソナに変更。 キーワードは、『正しい就職』『正しい転職』『正しい再就職』。転職を煽らず、登録者のキャリアパス、ライフパスを考えた上で、より良いサービスを提供することです。 ●<法人向け>人材紹介サービス https://www.pasona.co.jp/clients/service/js/ ●<法人向け>セミナー/アーカイブ情報 https://www.pasona.co.jp/clients/service/seminar/seminar_service/career/ ●<法人向け>お役立ち資料情報 https://www.pasona.co.jp/clients/service/download/dl_service/career/

ウェブサイト
https://www.pasonacareer.jp/www.pasonacareer.jp/?cmpid=SNS100003
業種
人材派遣・人材紹介
会社規模
社員 10,001名以上
本社
Chiyoda-ku、Tokyo
種類
上場企業
創立
1976
専門分野
有料職業紹介事業、再就職支援事業、組織・人事コンサルティング事業、顧問コンサルティング事業

場所

ハイキャリア転職支援のパソナキャリアの社員

アップデート

  • [ウェビナー]『未来を見据えた自分磨き~ハイキャリアを支えるホリスティックアプローチ~』 * 現在アメリカで急速に広まる“ホリスティックヘルス”。予防医学・総合栄養学の観点を交えて、健康と幸福をサポートする総合的なアプローチです。 私たちは、忙しい現代社会において、様々な健康上の悩みを抱えていますが、理想のキャリア形成には健康が不可欠です。 米国認定ホリスティックヘルスコーチから体だけでなく、心やライフスタイル、社会的な繋がりを含む包括的なアプローチを学び、自分らしいキャリア形成に繋げていきましょう。 ■日時:7月30日(火)19:00~20:00 ■形式: Zoomによるオンラインセミナー (お申込み完了後、視聴用URLをメールにてお送りします) ■参加費: 無料 ▼お申し込みはコチラ▼ https://lnkd.in/gAJuDjsQ

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  • 【採用���ラム】 「採用現場と最終面接官のギャップを埋める5つのヒント」 * 「1日も早く人手不足を解消したい」という現場、そしてその要望を受けて何とか多くの人材を採用につなげたい人事。「会社の成長に貢献できるか? 社風にマッチしているか?」を重要視して、長期的な目線で慎重に採用を決断したい役員や幹部。このような温度差は、採用活動の現場ではしばしば見られるものです。 現場と役員や幹部とのギャップを解消するために、人事はどんなことを心がけたらよいのでしょうか? ▼コラム「採用現場と最終面接官のギャップを埋める5つのヒント」 https://lnkd.in/giH7V62D

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  • [ウェビナー]『さまざまな上司との向き合い方 ~ライフ・キャリア・コンサルタントが解説~』 * どこの職場にも人間関係のお悩みはつきものです。 キャリアアップしていけばいくほど、利害も複雑化し、コミュニケーションもさまざまな工夫が求められていきます。 特に上司とのコミュニケーションは、自身の成果につなげるための欠かせないプロセスです。 これまで会ったことのないタイプの上司と、どう接していけばいいでしょう? 避けて通れない職場のコミュニケーション術について、中間管理職としてのふるまいのヒントをお話しします。 ■日時:7月17日(水)19:00~20:00 ■形式: Zoomによるオンラインセミナー (お申込み完了後、視聴用URLをメールにてお送りします) ■参加費: 無料 ▼お申し込みはコチラ▼ https://lnkd.in/gcqqMNMJ

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    [動画紹介]ヘルスケアテクノロジーズ・本部長/高畠邦枝さんをインタビュー 現役で活躍し続ける女性たちに、これまでのキャリアの分岐点と、決断できた理由を語っていただく本企画。 今回は、ソフトバンクのグループ会社であるヘルスケアテクノロジーズ株式会社 ヘルスケアビジネス 本部長の高畠邦枝さんに、転勤や海外赴任など新天地を渡り歩くキャリアデザインのコツを教えていただきました。 https://lnkd.in/gBNMavKM

  • [採用お役立ち資料] <2024年上期>業界別転職動向~法務職編~ https://lnkd.in/gBNdcAiR 本資料では【法務職】に特化し、パソナのご登録者様の属性データ、トピックスを簡潔にまとめております。(2024年1月~5月末) 属性データでは、経験業界の内訳、経験職種の内訳、業界別法務職平均年収をご紹介。中途採用時の転職市場動向のチェックにお役立てください。

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    【セミナー紹介】 管理職・ハイクラスのための"自分磨き"多様なメンバーの力を引き出す1on1術 https://lnkd.in/g9CwvF-D 日時:7月11日(木)19:00~20:00 形式: Zoomによるオンラインセミナー 参加費: 無料 【こんな方におススメ】 ・多様な部下がいるが、どこまでキャリアの話をしていいかわからない ・1on1のやり方が分からず、雑談をして終わってしまう ・メンバーが自律したキャリアを歩めるようなコミュニケーションを取りたい 【登壇者プロフィール】 池原 真佐子氏(いけはら まさこ)/株式会社Mentor For 代表取締役社長 <経歴> 早稲田大学、大学院卒。PR会社、NPO、コンサル会社で勤務。INSEADのEMCCC(現:EMC)にて臨床組織心理学の修士号を取得。 2014年に現在とは別分野で起業。配偶者の海外転勤、ワンオペ育児が契機となり、女性のはたらきがいを支援する事業を構想。 2018年に事業内容を転換、企業のD&Iを推進する社外メンターマッチング事業・メンター育成スクール事業の2つを立ち上げる。

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  • [動画紹介] 最近、よく耳にする"リスキング”。皆さんは、今学んでいる事はありますか?パソナキャリアが運営する女性管理職の為のキャリア&転職サポートチャンネルでは、様々な学びにチャレンジする女性リーダーの方をお迎えしお話をお伺いするシリーズをスタートします! 第1回目は「“マネジメントの悩み”を解決するリスキリング!国家資格キャリアコンサルタントとは?」 今回は国家資格「キャリアコンサルタント」の講習講師と受講生をゲストに迎え、スキルを取得するメリットや取得方法について教えていただきました! https://lnkd.in/gVk3cSmx .......................................................................................... 女性のハイクラス転職なら、パソナキャリア  ”働く”を私らしく パソナでは「キャリアと向き合う女性に、”自信”と”勇気”を」をコンセプトにキャリア&転職にまつわる様々な支援をしております。

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