❓ Qual è il valore aggiunto dello stare in azienda? 👉 Da questa domanda è nato il progetto "HR trends and salary survey 2023" condotto dall’Alta Scuola di Psicologia Agostino Gemelli – ASAG in collaborazione con Randstad Professionals Italia. caterina gozzoli Diletta Gazzaroli emanuela confalonieri Alte Scuole Università Cattolica del Sacro Cuore Università Cattolica del Sacro Cuore #unicatt #asag #psicologia
L’attuale contesto in cui ci troviamo ci pone di fronte ad una sfida che può essere tradotta nell’interrogativo: qual è il valore aggiunto dello stare in azienda? Da questa premessa è nato il progetto "HR trends and salary survey 2023" condotto dall’Alta Scuola di Psicologia Agostino Gemelli – #ASAG in collaborazione con Randstad Professionals Italia. “È interessante notare come dalla ricerca emerga uno scollamento tra le percezioni degli #HR e dei #professionisti soprattutto per quanto riguarda il tema del #benessere, del non spreco delle risorse umane e del senso di #appartenenza. Secondo gli HR, infatti, si sta facendo molto a livello organizzativo mentre i vari professionisti intervistati faticano a trovare riscontri consistenti su tali questioni. Questi riscontri sono preziosi perché non si tratta di stabilire quale parte “abbia ragione” ma come poter mettere in dialogo le differenti prospettive. Non è più sufficiente parlare di #condivisione di #valori e di #obiettivi, è necessario che tutti gli attori organizzativi possano comprendere il “perché” delle #decisioni #organizzative per poter ritrovare il senso e la coerenza tra dichiarato e quanto viene esperito nella quotidianità lavorativa” – Prof.ssa caterina gozzoli. Diletta Gazzaroli Ridisegniamo insieme il futuro #altescuole #unicatt #knowledgeinaction