Red Hat 후보자 개인정보보호 고지

2024년 5월 19일 발효

 

본 개인정보보호 고지의 범위

본 Red Hat 후보자 개인정보보호 고지(“개인정보보호 고지”)는 Red Hat 개인정보보호 선언문을 보완합니다. Red Hat, Inc.와 그 계열사 및 자회사(총칭하여 “Red Hat”)는 귀하의 개인정보를 존중합니다. 본 개인정보보호 고지를 읽어보시기 바랍니다.

본 개인정보보호 고지는 귀하와의 계약 체결로 마무리될 수 있는 채용 및 채용 과정에서 Red Hat이 귀하의 지원서를 진행하기 위해 귀하의 개인 데이터를 처리하는 방법을 설명합니다. 
 

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당사가 수집하는 개인 데이터의 범주

귀하가 지원하는 국가와 직무의 성격에 따라 다르지만, 귀하가 제공하고 당사가 처리하는 개인 데이터에는 다음이 포함될 수 있습니다.

  • 연락처 정보: 귀하의 이름과 성, 선호하는 이름, 주소, 이메일 주소, 전화번호;
  • 계정 정보: 귀하의 계정 번호, 사용자 이름/사용자 ID, 비밀번호, 선호하는 언어 및 기타 기본 설정과 같이 귀하의 Red Hat 계정과 관련하여 Red Hat이 보관하는 정보;
  • 직업 및 고용 관련 정보: 학력, 경력, 이력서, 이력서, 주 거주 국가 및 시민권에 대한 정보, 추가 관심 국가, 지원 국가 및 해당 국가에서 근무할 수 있는 자격, 관심 지역 및 커뮤니티;
  • 기타 지원 관련 정보: 자기소개서, 자기 소개서 및 추천서(제공된 경우); 면접관 또는 채용 담당자가 귀하 또는 귀하를 추천한 Red Hat 직원과의 상호작용에서 얻은 메모; 채용 과정에서 귀하가 비디오 지원 평가를 완료한 경우, 당사는 해당 평가의 비디오 녹화본을 저장할 수 있습니다; 채용 과정에서 귀하가 코딩 평가를 완료하는 경우, 당사는 주어진 연습 문제에 대한 응답으로 생성된 모든 코드를 기록하고 저장할 수 있습니다. 또한, 당사는 귀하가 연습을 완료하는 모습을 촬영한 웹��� 사진을 하나 이상 저장할 수 있습니다;
  • 다른 당사자와의 관계: Red Hat, Red Hat의 모기업인 International Business Machines Corporation(“IBM”), Red Hat 비즈니스 파트너 및 그 계열사 또는 자회사에서 근무한 적이 있는지 여부, 정부 관련 경험이 있는지 여부, 현재 또는 이전 고용주와 계약을 체결하거나 수락했거나 기타 제한을 받는지 여부;
  • 근로권, 교육, 신용, 건강, 범죄 기록 및 신원 조회 정보와 같은 채용 전 확인 사항: 국가 및 역할에 따라, 그리고 현지 법률에 따라, 그리고 귀하에게 고용 제안이 있었는지 여부에 따라, 고용 전 확인, 근로권 문서, 범죄 기록 및 신원 조회 정보; 회원님의 건강 상태에 관한 정보(예: 직업 건강 검진이 필요한 경우); 귀하는 고용 전 확인 조사가 시작되기 전에 고용 전 확인 조사의 성격에 대한 자세한 정보를 받게 됩니다;
  • 인구통계학적 데이터: 지원 국가 및 현지 법률에 따라, 귀하의 재향군인 여부, 장애, 민족, 성별, 인종, 종교;
  • 편의 제공 및 조정 정보: 편의 제공/조정이 필요한지 여부;
  • 노동조합, 노사협의회 회원 또는 직원 대표 여부: CV/이력서 또는 면접 과정에서 이러한 유형의 정보를 적극적으로 공개하는 경우, 당사는 이러한 정보를 요청하지 않습니다.
     

당사가 귀하의 개인 데이터를 사용(처리)하는 방법

귀하의 지원 또는 직무에 대한 귀하의 관심에 대한 응답으로서, 귀하의 정보는 다음과 같은 필요에 따라 Red Hat에서 사용됩니다.

  • 귀하의 정보를 확인하고 법적으로 허용되는 적절한 사전 고용 및 자격 확인을 수행하며 귀하의 기술, 자격 및 경험을 평가;
  • 현지, 국가 또는 국제 법률, 의무 및 법적 요건 준수;
  • Red Hat 이벤트, 채용 기회 및 면접을 포함한 채용 프로세스에 대해 귀하와 소통;
  • 귀하가 관심을 가질 수 있고 귀하의 기술 역량에 부합하는 다른 미래 직무에 대해 귀하에게 연락;
    선정 절차 완료;
  • Red Hat의 채용 프로세스 개선을 목적으로 설문조사 및 연구 활동 수행;
  • 지원자 풀에 대한 분석을 수행하여 Red Hat의 직책에 지원하는 사람과 최고의 인재를 유치하는 방법을 더욱 잘 이해; 그리고
  • 법적으로 허용되는 경우, 당사는 다양성 및 포용성 프로그램(예: Red Hat 인력 평가, 관련 인구에 대한 혜택 및 포용 정책 홍보)을 지원하기 위해 귀하의 장애, 인종, 성별 및 국적을 자발적으로 공개하도록 요청할 수 있습니다.

지원서를 제출함으로써 귀하는 귀하의 지원서가 평가되는 동안 및 기타 위에 명시된 대로 귀하의 데이터를 안전하게 저장하기 위해 Red Hat의 채용 도구에 귀하의 개인 데이터를 저장할 수 있는 권한을 Red Hat에 부여합니다.

귀하가 Red Hat의 채용 제안을 받고 수락하는 경우, 채용 전 기간 동안 수집된 개인 데이터는 귀하의 Red Hat 고용 기록의 일부가 되어 Red Hat에 고용된 이후에도 일정 기간 동안 보관될 수 있습니다(구체적인 기간은 국가마다 다름).  Red Hat이 귀하를 고용하지 않는 경우, Red Hat은 문서 보존 정책에 따라 귀하의 개인 데이터를 보관하고 그 이후에는 귀하의 개인 데이터가 Red Hat 채용 시스템에서 삭제됩니다.

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개인 데이터 처리의 법적 근거

일부 관할권에서는 개인 데이터의 적법한 처리에 법적 근거라고도 하는 정당한 사유가 필요합니다. 개인정보의 적법한 처리를 위해 당사가 사용하는 법적 근거는 모집, 채용 또는 직원 온보딩 절차의 목적과 단계 및 관련 법률에 따라 다릅니다.


당사가 사용할 수 있는 다양한 법적 근거는 다음과 같습니다.

  • 사용자와의 계약 이행을 위해 필요한 경우
    당사는 이 법적 근거에 따라 귀하와의 고용 계약 체결을 준비하기 위한 목적으로 귀하의 개인 데이터를 처리합니다.
  • Red Hat의 정당한 이익을 위해 필요한 경우
    당사는 Red Hat의 인력에 적합한 인재를 확보하기 위한 목적으로 귀하의 개인 데이터를 처리할 때 당사의 정당한 이익에 의존합니다.
  • 동의
    귀하의 개인 데이터 처리는 당사가 요청하거나 관련 법률에 의해 동의가 필요한 경우 귀하의 동의를 기반으로 이루어���니다.
  • 법적 의무
    당사는 귀하와 고용 관계를 시작할 준비를 할 때 현지 노동법 또는 세법 등의 의무로 인해 귀하의 개인 데이터를 처리하기 위해 이러한 법적 근거에 의존합니다.

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당사가 개인 데이터를 공개하는 방법

귀하의 정보는 귀하가 지원 중인 직무에 대한 지원과 관련이 있고 필요한 경우, 면접관 및 채용 관리자 등 채용 절차에 관여하는 Red Hat 채용 담당자, Red Hat 채용 아웃소싱 벤더, Red Hat 인재 확보 및 인사팀, 그리고 채용 절차에 관여하는 Red Hat 직원이 액세스하고 이들과 공유할 수 있습니다.

경우에 따라 Red Hat은 위에 고지한 목적을 달성하기 위해 법적으로 요구되거나 허용되는 경우 귀하의 개인 데이터를 제3자와 공유합니다. 지역에 따라 이러한 제3자에는 Red Hat에서 사용하는 인적 자원 정보 시스템 공급업체, 출입국 및 신원 조회 공급업체, 산업 보건 및 안전 관리 서비스 시스템 관련 공급업체 등이 포함될 수 있으며, 이에 국한되지 않습니다.

귀하의 정보는 법적 보고 요건이 존재하는 경우 정부 공무원 또는 유효한 법 집행 절차(영장, 소환장 또는 법원 명령)에 따라 법 집행 기관 또는 민간 소송 대리인과 공유될 수 있습니다.
 

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데이터 전송

당사는 귀하의 개인 데이터를 귀하가 지원한 국가로부터 다른 국가에서 호스팅되는 시스템 또는 인프라 또는 다른 국가에 있는 하나 이상의 Red Hat 자회사의 직원에게 귀하의 지원서 처리 목적에 따라 전송할 수 있으며, 현지 법률 및 Red Hat 요구 사항에 따라 귀하의 데이터가 처리되도록 보장합니다.  Red Hat은 EU 집행위원회가 승인하고 다른 여러 국가에서 인정하는 계약 조항을 포함하여 귀하의 개인 데이터가 어디에 있든 이를 보호하기 위한 다양한 안전 장치를 구현했습니다.  자세한 내용은 Red Hat 개인정보보호 선언문의 “데이터 전송” 섹션에서 확인할 수 있습니다.

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사용자의 권리 및 선택권

특정 국가의 법률에 따라 귀하는 귀하의 개인 데이터 취급과 관련하여 특정 권리를 가질 수 있습니다. 불만 제기 방법에 대한 정보를 포함하여 이러한 권리에 관한 정보는 Red Hat 개인정보보호 선언문의 “사용자의 권리 및 선택권” 섹션에서 확인할 수 있습니다. 귀하는 귀하의 권리와 관련하여 당사에 연락하여 본 개인정보 취급방침, Red Hat의 개인정보보호 고지 및 개인정보보호 선언문에 대해 질문하거나, 본 개인 데이터 요청 양식을 사용하여 데이터 주체 요청을 제출하거나 불만 사항을 제출할 수 있습니다. 또한 귀하는 Red Hat 채용 포털에 로그인하여 온라인으로 지원과 관련하여 제출한 개인 데이터에 액세스하고 수정할 수 있습니다. 

상황에 따라 개인 데이터의 삭제 또는 처리 중단을 요청하는 경우, 해당 개인 데이터의 사용에 따라 당사가 신청을 진행하지 못할 수 있다는 점에 유의하시기 바랍니다. 
 

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선언 및 확인

귀하는 지원서의 일부로 제공한 정보가 사실이며 완전하다는 것을 선언 및 확인합니다. 귀하는 제공한 정보에 어떠한 변경 사항이라도 있을 경우 즉시 업데이트해야 합니다.  귀하는 허위 진술 또는 고의적인 사실 누락으로 인해 Red Hat이 귀하의 고용을 해지하거나 고용을 고려하지 않을 수 있음을 이해합니다.
 

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본 개인정보보호 고지의 변경

Red Hat은 언제든지 본 개인정보보호 고지를 수정, 변경 또는 수정할 수 있는 권리를 보유합니다. 개정된 개인정보보호 고지는 본 웹사이트에 게시됩니다. 자세한 내용은 Red Hat 개인정보보호 선언문의 “본 개인정보보호 선언문의 변경” 섹션을 참조하십시오.

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당사에 연락하는 방법

귀하가 지원하는 Red Hat 회사는 수집되는 개인 데이터와 그 사용 방법을 통제합니다. 일부 국가에서는 이를 “컨트롤러”라고 합니다. Red Hat 사무소 위치 목록은 www.redhat.com을 참조하십시오. Red Hat에 연락하는 방법에 대한 자세한 내용은 Red Hat 개인정보보호 선언문의 “당사에 연락하는 방법” 섹션에서 확인할 수 있습니다.

개인정보보호 선언문의 PDF 버전을 보려면 여기를 클릭하십시오.