HR Generalist

Desde la división de HR de Robert Walters estamos buscando un HR Generalist que quiera unirse a una cadena de restauración en fase de expansión para liderar y montar el departamento de RRHH.

Responsabilidades:
- Crear todos los procesos del departamento de Recursos Humanos.
- Será el responsable de los procesos soft de RRHH & Employee Experience: Selección, onboarding, formación y desarrollo, LGD, evaluación y desempeño…
- Comunicación interna.
- Control y seguimiento del presupuesto y diseño de procesos.
- Planes de carrera y evaluaciones del desempeño.
- Creación del cuadro de mando.
- Gran hincapié en el bienestar, valores y cultura de la empresa y sus trabajadores.

Requisitos:
- Mínimo 4 años de experiencia en posición similar.
- Valorable experiencia en sector retail o restauración, que haya gestionado aperturas.
- Valorable haber trabajado en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
- Capacidad de adaptación y trabajo bajo presión.
- Organizado, con iniciativa y ganas de unirse a un proyecto en crecimiento.